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面试是前一天人事打来的电话,第二天去面试的,面试首先进行了一个性格测试,然后是跟经理和外贸经理谈,经理会介绍公司的情况,外贸经理会对专业知识进行考察。
感觉靠谱。沟通顺畅。还行,疫情期间,电话和网络面试为主,目前四面,两次网络,一次电话,只有一次见面沟通。
面试一共分三轮,第一轮是很多人分组装一个推车,然后推销,我感觉主要是想看一下团队协作能力,二轮是笔试,我申请的岗位是陈列设计,就是画效果图,第三轮是考察操作能力,就是往墙上安装一块板子!我感觉这轮最不公平,不是所有人都会用电转的啊!通知也挺快的,下午就通知我三轮没过。 不过3天后,人事又给我打电话,说可以考察我3个月,3个月后考察合格就录用我,不知道是什么情况,我怀疑是缺人手他们,但是我还是委婉的拒绝了,因为刚好收到了别的公司的offet。
当时是考官一个一个问,问到我的时候,就是用英语问了一些简单的问题,比如:为什么喜欢这个行业?对这个行业父母能接受吗?
先网申,做测评,然后会给发布面试邀请。第一轮面试是无领导小组讨论。分了不同类型的岗位在一起面试。我申请的岗位是供应链管理,所以我跟应聘物流、采购等职位的一起面试。面试题目是关于物流方面出问题,要怎么应对。全程没怎么说话,因为思路局限。但是如果简历足够漂亮优秀,还是可以有机会进入第二轮面试。但是很遗憾,我的经历就到这里。
主要询问了工作业绩,专业和能力水准,考察英语口语现场对话水平,对公司了解程度和现有产品的想法。对空调行业的熟悉程度。
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