住电粉末冶金无锡有限公司面试经验

五轮面试，首轮hr电话简单沟通，英文简单交流，大约10分钟。二轮技术在线测试，但不难，4人面（HRBP & 技术人员），也有英文沟通环节，大约1小时。三轮德国总部skype 线上面试，全英文，也是4人面（HR & 技术经理 & 德国总部相关技术人员），主要会聊一下目前的工作中的一下技术细节，大约40分钟。 四轮 Face2Face 面试，也是四人（HR & 技术经理 & staff leader），全英文，主要会聊一下工作方式和工作中遇到的一些问题，大约30分钟。五轮 现场coding ，2人，大约1个半小时，这轮比较随意，给出的题没做完最后也过了。 体会：面试流程长，反馈速度慢，可能2020年疫情影响，效率比较慢，而且砍薪比较厉害，最后沟通的薪水还是比较失望的，但博世的福利体系还是比较好的，所以现在还在观望要不要去。

外贸专员。体验感还不错的，整个过程都没有什么难度，大部分是性格、领导力等非专业测试，确认通过。

面试时需要懂很多知识 需要考试 需要培训 需要各类证件 及相关的从业资格证书 会问到具体的故障处理 作业 工艺流程等

主要是问问基本情况和简历上的经历，以及未来的规划。简历上的每一段工作经历都会问，甚至还会质疑真实性，要求你说更多的细节。

一面是群面，面试官们让讨论建设一个风电场的流程，包括注意的要点等。二面是单面，压力面，面试官会问你为什么选择远景，持续问为什么到你无话可说。二面过了后，后面的两轮就比较随意了，只要标明决心就好。

上海总部，去之前提供资料一套一套，一个岗位网上挂几年都没招到可能吗，完全为了完成人力kpi，面试的人随便找个无任何专业性人问几句，面完就被拉黑。