西安中软信息科技有限公司面试经验

一面技术面，主要考察你的基本的知识点，像一些集合类、多线程、日期等。基本框架，主要问了springboot常用的一些注解，项目结构。感觉还好，之后问了些项目中的问题，但问的不多（全在二面了...），下午两点面的一面，六点多人事来电话确定了二面，广州总部的电话面试，二面面的很细，全是你之前项目的细节问题以及当初为何这样做，如何优化。 面的不太好，有点感冒（不能给自己找借口，但确实是个好借口...），希望码友们好好体会自己项目，确实很重要，对自己的提升也是大一部！

我没有中软的HR面,直接就是华为的电话面试,问的都是技术问题,主要以简历上的项目为主,作了哪些功能,用到了哪些技术等.下午华为又打电话聊离职原因,薪资,上班时间等.说我工作经验太少,工资低500,只能以应届生的身份进去.聊到这我就不太乐意了,说给我点时间考虑下,那边压根不想给时间考虑,催着我当场答应,看我没答应就说我面试没通过.过了几天又一个HR找我说做性格测试,目前还没做,做了发后续.

比较奇葩，问买房，月供还是全额，月供的话是多少，家里目前生活费够花吗，最后建议我报他们的软件培训班。我不报，立马不谈了。

话说，去的时候，没带简历，然后前台让填了份简历，这期间都没有什么问题，面试的那个人事倒是各种问题了，虽说我是大专毕业，但是学历又不能代表一切，死活说她没听过那个学校，问我能在学信网上查到学历木，说什么，我们这面试的都是本科研究生的，我就奇怪，那为什么叫我来面试呢，问我职业规划，然后我就大概说了下，她就说，公司让你来是让你工作的，别人哪有那么多时间给你教，没有能力就去培训班什么的，唉唉，这是我经过最奇怪的面试了。至少20多年，没遇到过那样的人事了。

去了之后先放松一下，问一下前台大致情况，心里有个底了再去，难度还行，但是我资格不够。总的来说蛮适合过渡期在职的。

有几个说是外包的华为项目，还有几个是说在自己总部做项目，不过也是华为的，几乎隔几天就一个新人给我打电话让去面试。据我所知华为一些大的项目，尤其是周期长的难免临时会缺人手，这个时候华为就会把这些缺口发包给中软国际，文思海辉啦之类的接包商，这些接包商再拉人来面试，主要是招工作经验不多的童鞋（即使面试不成功他们也有提成的），额对，华为的面试官面试，OK了就上岗。 有些岗位虽说是在华为本部工作，并且和华为工程师一起coding，但你只是和接包商签订劳动合同，和华为没有半点关系，然后华为的绩效考核你不用鸟，***加班你也不用鸟，当然前提是你能力比较***的情况下，还要赶上不好招人的月份。 最后说一句，这些接包商不停的强调他们被华为多少多少控股，恨不得马上要合体的感觉，你要是在这砖砌的又快又好，有转华为的可能，但是就算真转了那不是一个坑跳到另一个坑吗？