中国普天面试经验

先是技术面试，部门技术主管会跟简历问你些技术方面的问题，没有笔试内容。之后会通知你进行二面，也就是人力面试。

第一轮人资面试，主要问了求职意向、介绍了公司的大环境。第二轮技术面试，主要涉及项目经验方面，大多是设计实际项目中遇到的问题和处理方法，难度一般，细节较多。最后和人资谈具体薪酬，福利待遇等等细节问题。

2个面试官，问问基本情况，之后就让等着面试结果通知了。一般就问之前的工作经历、薪资的预期和这份工作性质是否能接受。

面试主要看一些基础的技能是否掌握，其次是对口的项目做的情况，讲述清楚，最后就是面试官阐述自己公司部门在做的内容和入职之后要参与的工作。

流程是先投简历，然后笔试，然后面试。面试分两部分，技术面和人事面。技术面的时候问了一点专业性的问题，不难，轻松过去，但是面试官估计是想压低用人成本，又比较严肃地问了点在校园几乎碰不到的东西，答不上还是挺尴尬的。让你之后和人事面面试官不好谈工资吧。 人事面的时候，我把自己的项目经历，以及自己开发的一些项目提了提，讲了下自己的目标（6K）。Offer轻松拿到。后来面了一家工作轻松的国企，就拒了普天的Offer。

面试：Java。整体感觉不错，面试难度一般，希望能通过。