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医疗卫生 延边 500-999人
凯莱英集团始终秉承着“追求卓越、严谨高效”的工作态度,致力于... more
凯莱英医药化学有限公司
医疗卫生 500-999人
成立时间 2007-08延边机构负责人 陈朝勇
公司地址 暂无
公司介绍
凯莱英集团始终秉承着“追求卓越、严谨高效”的工作态度,致力于为国际制药市场提供最优质的产品和最专业的服务。
十年磨一剑,凯莱英蓄势十年,努力做公司做文化也做更好的自己,从只有十几人的实验室发展到今天全球七个分公司员工总数逾千人的大家庭,我们充满着感激。我们一直要求自己以卓越的科研生产实力来占据国际高新技术最前沿;以独有的竞争力和吸引力去赢得国际大型制药公司的赞誉和青睐,现在我们已经拥有多项凯莱英的专利技术并成为了众多国际大型制药公司最可信赖的首选供应商。凯莱英长期致力于搭建一个全方位一站式研发、生产、测试服务平台,通过不断的专业技术创新、服务能力和意识的提升和业务范围的扩展为客户提供更全面、优质和安全的服务,以期能够帮助客户研发并生产出更多可以拯救生命、提升人类生命品质的新药。
公司本着“追求卓越,严谨高效。专注务实,开拓创新。团结协作,权责分明。享受工作,分享成功”的企业文化,去影响、感召、塑造一批又一批的凯莱英人。我相信,高效团结的员工队伍永远是凯莱英发展的动力之源,而凯莱英也一直努力于为每位员工提供一个展现自我价值的更加广阔的人生舞台。
人生如白驹过隙,凯莱英从十几年前创办伊始至今已是上千人的大家庭。我们在发展自身的同时也在考虑着回馈社会。我很欣赏壹基金的概念,从小做起,从身边做起,从现在做起。我们想做的就是从公司员工做起,让他们在实现公司价值的同时实现他们自己的人生价值与理想,让他们愉快地生活,分享着成功的喜悦,莫非不是成就另外一件大事。
我们今天想和大家一起打造的不是几个人的凯莱英,而是大家的凯莱英;不是中国的凯莱英,而是世界的凯莱英。诚然卓越难求,永恒难求,但是我们还是要一起在这条崎岖路上愉快地前行,互勉着。

凯莱英医药化学有限公司点评(21条)

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前员工-1年-吉林

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员工-1年-延边

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  • 雪雪

    四川航空股份有限公司·乘务员

    已帮助29人

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  • 哈哈的雷欧

    南京铁道职业技术学院·教师

    已帮助6人

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  • 子陆

    爱招聘&易职信背调·CEO/总裁/总经理

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员工-2年-延边

内部管理混乱。

互相推诿,体制僵化,官大一级压死人,晋升论资排辈,只能自己没人指导
内部管理混乱,远没有外界传闻的上市公司的专业性,家族式企业管理,一出问题就互相推责任,领导非专业出身,仗着公司财大气粗压榨员工,内...查看全文

校园宣讲会

东北林业大学
地点:丹青楼209
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延边大学
地点:二食堂三楼报告厅
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长春工业大学
地点:南湖校区科研楼-118
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匿名用户

员工-3年-延边

挺不错!就是学不到东西!

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
工资待遇不错!
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导团队一般!
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不太满意!估计要半年之后吧!一开始进去就是基础工作而已,慢慢的开始上手!再然后开始独立完成某些事情!能力有所提升!但是这个过程很长!一开始进去就是基础工作而已,慢慢的开始上...查看全文
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匿名用户

员工-2年-天津

待遇福利好,提供住宿,升职空间大

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
公司竞争公平,待遇福利好
你选择加入凯莱英医药化学有限公司的原因是什么?
待遇好,提供五险一金,住宿
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
研究员-高级研究员
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员工-5年-天津

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匿名用户

员工-3年-天津

平台大,能学到东西。

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
平台大,能学到东西。做不完的项目,不担心没有业绩
为什么支持机构负责人?
一般
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
加班严重,重视学历。面试很水,很多简历投了就能收到offer,或者简单地电话面试,问一些最简单的问题。老板很厉害,留美博士,以前去听过他们的一个报告...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-延边

选择凯莱英医药化学有限公司的可以看下

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
对于刚刚毕业的大学生,来到公司能体会到很好的工作氛围,有归宿感,工作压力较大,很锻炼人。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,补充医疗保险,每年会组织员工旅游,每季度会有聚餐,还有各项评比,大约500元左右,法定节假日可能回串休...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏很快,加班是经常的,没有加班补助,但是工资应该是超过其他公司的。
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匿名用户

前员工-1年-天津

内部混乱,职责不清。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作内容与与实际不符,加班多,无加班费,有很多无用的加班。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏一般,但是内部职责不清晰,互相配合存在很大分歧,造成工作效率底下。加班频繁,很多时候有没有必要的加班,没有加班费,晚上加班还要自己承担...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还可以。一年会有一次涨薪,但是幅度不大。薪资都是自己去谈,没有完善的标准。
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匿名用户

员工-5年-天津

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不是太难,注重学习能力

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二面会考核英语口语、翻译

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