宁波国技互联有限公司面试经验

记录一下面试中提出的问题一边看说ppt 图片不够漂亮，这么问估计是要策划执行都要做了。hr 还说有单独执行的人。薪资我收到我们面试官的反馈，对您的能力表示认可，介于您之前的策划项目和我们有一定的区别，我们目前给到您试用期薪资4K+绩效提成，转正后5K缴纳社保+绩效提成。我们是弹性薪资。提成是项目总金额的百分之三。加班挺多的，老板说有到三点，然后一星期都在赶案子，很广告公司了。可以不好的地方就是hr 说的工资高才过来面试，然后薪资是这样……

背景：211大学会计学本科。 在boss上加了微信联系，发了大学时期的成绩单还有绩点排名，然后约定了面试时间。因为工作性质和自己的专业完全不对口，所以没敢抱太大希望会被录用。到了约定时间来面试，先是进去笔试。笔试内容包含逻辑判断、图形推理、统计学知识还有中英文翻译。做完大概半个小时，就有boss面试了。Boss进来针对简历上的内容深挖了很多，问事务所的工作情况，对港股是否了解。当我谈到我做的项目基本偏美股IPO比较多时，boss表示相当感兴趣。但因为我对于审计与数分之间摇摆不定的态度让boss不太满意，boss让我回去考虑清楚自己想要的职业规划是什么。当时我觉得估计凉了。结果当天就出结果，行政主管说boss对我很满意，我有些受宠若惊。上海HR打电话过来电话面试，全程非常轻松，然后拿到offer入职。现在已经工作大半年了，工作氛围我很喜欢。如果有需要我内推的，可以私聊我，计算机、统计学、会计学专业优先哈。

感觉还好，没有太多困难的问题

这个是第二次面试，到现场CTO来面的，面试官很有礼貌，也很好说话，面试过程主要针对之前工作经历提问，问的一些问题偏于考核个人的综合能力！下面是问题记录1.说一个你测试过程中你提出对产品1.说一个你测试过程中你提出对产品或者对整个测试过程中比较有改进的点和方向？2.最近在看的书？什么书都可以？3.通过什么方式去提升自己的技术？4.说一个你通过Python 技术设计最复杂的逻辑？或者解决最复杂的点？5.两家公司离职原因？6.对加班的看法？

简单记录下面试过程boss上聊的，催的挺急（当时感觉就有点坑）办公场地不大，开发就是在大厅的一张桌子上，围了一圈面试的时候老板没来，是新来的财务面试的，心里一万头🦙奔腾而过待遇也是感觉不太好，标配的都没有活着要等你入职一年以后才有：一金要转正以后，13薪要一年以后