金题教育面试经验

学而思的班主任老师需要先在线视频面试，通过后会在连接查收到培训入营，为期三天，最后一天会安排面试，通过之后就是为期五天的岗后培训，培训内容和岗前培训差不多。最后培训结束就会入组新人训，大概不到两个月就会陆续接到学生。

人际关系复杂，待遇可能不错。如果你应聘的是三楼的设计分所，就差很多。你要是亲生的所比如1~5所就可以，其他就不行。

Hr和市场总监（应该是，之前约面试提到过）一起面试的，先来一段自我介绍，说一说自己的经历，全程基本都是我在主动说，因为我说的比较多人家问的内容就不是很多了，会比较看重Ps、Ae、Pr这些技能，需要编写视频脚本，说是要拍一些产品视频，感觉是比较标准的新媒体运营工作

首先面试较大程度上基于个人的组织能力以及交流能力，相关英语测试的成绩优秀是必要的（托福105+，GRE320+）。首先是一个自我介绍，然后会问一些问题，最后会告诉需要等待复核，如果相关的素质都没有问题，基本上就可以等待培训了。

面试三轮。总体感觉不是很难，你也可以，加油！感觉很珍贵，不错，但是要好好准备，因为不准备肯定不行，所以要加油。

可能疫情原因吧，一开始就是笔试，题目很简单，更像脑筋急转弯，笔试前还骗人说是高考难度，过了就是试讲什么的，会给你题库选择，自我介绍完全不用准备，一般提一句我是谁来自哪个大学就行，然后是三天的磨课，真的烦很费时间，而且中间涉及淘汰，最后一天终面，就是这几天搞得那道题最终来一遍加简单提问，当天就收到结果是否通过。不过听他们负责人介绍整个流程一般会持续两周，这次特殊情况一共也就花了四天吧。