信泰人寿面试经验

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

一对多，问对保险的看法，为什么选择这个公司这个岗位，还有试岗，领导人都很好，hr小姐姐也很好，整个过程很愉快。

有笔试和面试，笔试题目是保险行业的展望，面试分为群面辩论和领导面试，群面是招聘网站主持的，题目是如何应对类似京东的亏损战略市场打法。好几年前的经验了，可能现在不适用。

保险公司流动率比较大，而且外界质疑比较多，整体险企的招聘就是要难一点的，面试的时候表现的非常希望入职即可，新人的话，没有经验也没关系，公司的薪酬水平决定入职的新人会比较多，表现得自信/积极就可以了。

不管公司如何感谢给予机会让我体会了工行的笔试题，今年春招也是对银行投入了很大精力，民生、光大、招商、中行都做过相应的题，果然还是工行最难。人寿保险作为工行和安盛合作的公司，总的发展前景还是有的。 值得一提的是面试邀请是由hr个人直接发出的，也会提前和你电话联系，这给我感觉很亲切，受到尊重。另外一点是他们在面试之前会发一个案例分析，具体内容我就不透露了，这也是我在众多面试中第一次遇到的形式，我感觉这比单纯的谈自己的一些东西要实在，可以更充分地展示个人的思维能力，以上。

技术一面,技术问的比较浅都是一些测试最简单的过程,比如测试分为几个步骤等等.只要有准备的话,肯定可以回答的出来.