丰田通商(天津)有限公司面试经验

网上投简历之后，打电话通知面试，去了以后很多人，领简历表填写简历，填完交表等着面试，群面，5-6个人，先自我介绍，然后面试官提问，都是一些简单问题，为什么想来优衣库，上一次离职的原因，还有加班问题，愿不愿意加班，我当时说自己能吃苦，上一份工作经常加班之类的，最后通过了。优衣库加班挺多的，但是加班时间是有上限的，当你加班到一定时间就不会让你加班，超过了，管理者会被惩罚，所以会被催着下班。

智联引流过来，距离投递简历差不多相隔半个多月时间，看来候选人一直待定的原因哈。疫情期间，来公司面试还是需要填健康信息的。 首先是HR负责首轮面谈，无非就那几大点：第一～总体自我介绍一下，无非就是看下候选人的语音组织和逻辑。第二～继续接第一个问题发问：最近一份工作内容，开发客户渠道；第三～期间时间最长一份工作的内容，公司形式开发客户的渠道；第四～对我们公司有哪些了解吗，提前攻略网站就好了。第五～候选人发问面试官环节，自己提前带着问题，让面试官觉得你是真心喜欢这个公司。别管后续来不来公司上班啊哈哈。 薪酬福利～试用期3600，有订单自动转正，转正后3800+五险一金+利润20%提成。每年两次KPI审核标准，面试管也没有具体透露，公司机密吧哈哈哈。p.s~公司为纯贸易公司，湖南有办事处。 第二轮天津负责人会沟通，最好笑的事当问道企业去年销售额和目标市场的时候，第一时间说我们去年完成四个亿，昨天还签了一个几千吨大订单。当问到疫情对公司是否有影响，负责人变恋比变天还快说了一句：这个问题你不应该问我，你也是从事外贸销售工作的哈哈哈哈。以上分享，不踩雷锦鲤成功sixsixsix~

老板会提一些很具有挑战性的问题，来考验应聘人员的积极性，然后会阐述他自己的观点，来看看能不能和你的契合在一起。

第一轮面试先有人力资源部人员面试，面试过程比较轻松，问题开放式为主，自我感觉主要看中自身的学习能力。第二轮由部门经理面试和老板参与面试，比较喜欢这样的面试结构，双方都比较慎重，不用过多的浪费时间。

面试通过。面试官强势。面试时面试官明确表示试用期三个月 转正后上五险一金。入职第一天人事却说转正两年才上公积金。个人认为这就有欺骗面试者的性质了 你公司制度规定两年后上公积金可以，那都是你们公司自己规定的，但面试过程中骗人这种公司个人是不会选择的

hr和部门主管一起面试的，面试前等了大概十几分钟。面试中的体验，hr还可以，会解答相关的问题，主管好像很忙，没聊5分钟，只是说了一下工作内容(就和背诵岗位详情似的，说完就离开了)。面试过程主要是我和hr聊，后续询问面试结果已读不回，所以显然是没有通过。