精博电子面试经验

面试很一般，问了家庭情况和其他个人信息，以及自己的一些职业规划，和换公司的原因，然后是技能测试，部门经理一对一的面试，问了技术问题，整个过程持续两个小时左右，

给我面试的H/R的manager, 她的思路清晰，对operation懂的挺多的。我面试的是program manager, 整个面试过程就是他问一些基本的问题，然后我回答，其中有一次英文回答，其他都是中文。

人事部门约我早上做学校附近的班车到他们公司，然后就是那个人事部经理和部门主管对我进行面试，首先是问一下基本情况，然后看我过了六级就用英文进行简短对话然后让我看一个产品的规格介绍（全英文），并让我说出产品的基本信息，我说了个大概。后面又问了爱好等方面。面试大概一个小时。结束了他们让我出去，然后进行商谈，后来人事部经理跟我说面试通过并且说了一下待遇，然后让我下午给她答复。我想了半天，问了以前的学长，决定放弃。

面试分两轮，部门经理和HR一起面，第二轮是HR经理面。质量部经理面主要针对以前的工作经历提问，包括SMT流程的了解，8D的处理流程，对质量工作的了解，个人信息的了解等。HR经理面试问题比较细致，用英文面了几个问题，有个人职业打算，也有工作流程的介绍。总之面试比较顺利，HR们都很热心。

面试官感觉在跟你聊天，没有任何压力的，主要看你大学成绩表，问问学校情况，总体很简单。还聊了有没有考研，还想不想再考一次之类的话，主要看你稳不稳定，愿不愿意在制造业发展，对他们公司有没有兴趣之类的话。

人事电话里会简单沟通下然后约定面试时间，面试当天人事会先聊一些之前的经历然后简单聊一下生活情况，家住哪里，还有期望薪资，然后主管面试，问的很细，主要在之前公司的工作内容，遇到他不熟悉的你给他介绍显得挺不耐烦的，大概问了一小时吧，简单自我介绍了下，然后直接说他对你的面试感觉，告知说比较一般，没有亮点。