完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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建湖县高新产业园南环西路1099号(液压科技园15号)
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
整体感觉不错,面试过程气氛很好,不是很尴尬,面试官有人力资源总监和副总组成,谈了以前工作经历,和以后整体工作思路以及个人职业规划。
因为我的专业及工作经验比较特殊,在面试过程中专业性的问题问的比较少,运作与操作方面的探讨的比较多,简要介绍了我这些年的运作经历,与人事行政总监探讨的最多的是企业治理环境。 总体来说南方企业公司分明,不若北方企业任人唯亲制度混乱,没有制度没有方圆,因化工行业所处位置比较偏远,这是制约吸引人才的不利因素。
工艺员只收本地人,技术人员一般对经验要求不是很多,主要涉及化学类就好,面试过程就是部门老总先沟通交流一下,第二天晨会后安排面试,大概几个人问一下你自己学的哪些方面。
还好,门槛不高
一般人员都是一组5-6个人去集体面试,不知道面试什么;技术人员需要先经过部门领导初面,后续晨会之后集体面试。
首先自我介绍,学习经历,研究经历简介,中间有问题答辩,过程较流畅,问题也是比较专业和简单,没有什么太多超出研究内容的问题,总体来说面试过程较顺利,平常心对待即可。
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