星云纵横面试经验

面试比较简单，有笔试和面试两部分。笔试的是英语翻译通知书，邮件翻译。面试就是聊以往的工作经历之类的。同事流动性很大，代理人和流程事务人员都是。公司发展好像还很不错

不错

一共3轮面试，第一轮是部门同事面试，第二轮是项目经理面，第三轮是老板面试面试题目：第1轮面试是线上面试，Behavior question+case interview；第二三轮现场接连面试，第二轮也是Behavior question+case interview，不过我第二轮没过就直接让我走了一面case是估算2022年中国外卖市场规模；二面case问的是2021年小米宣布制造智能汽车，如果你作为决策者当时会不会选择进入智能车市场以及进入之后对小米汽车的3条发展建议面试评价：1.公司主要是做环保低碳行业的管理咨询，所有信息都在官网上，没从面试官那里得到更多的信息；公司不到10人，管理不太规范，每个人除了咨询工作还兼其他杂活；二面想进一步了解自己岗位以及典型环保项目具体流程的问题得到泛泛解答（可能因为前面 case 回答得不好面试官没有耐心了吧或者他们本来也没啥可说的）；2.我觉得能面上起码简历内容应该还过的去吧，但是面试官基本不关注之前的经历，两轮下来全是一些不痛不痒的 behavior question ，基本上逮住一个话茬就问一些特别泛泛的问题，感觉略显草率，操作令人迷惑；3.公司做的是管理咨询，问的 case 感觉很泛泛很不专业，除了一个题目以外什么信息或者数据也没有，美其名曰是考察解决问题的能力，做 case 全程没有互动，只是让我最后单方面输出也不做评价，不过我自己确实也不了解汽车行业答得很破就是了）

公司挺小，就那么点人，类似于维普、知网的文献查询平台，用solr做的搜索感觉不太行，包括hr和面试官问了问做过的项目es底层原理，答了倒排索引相关，问就这些？看来是对回答不满意es分片数量如何更改，回答更改不了，问为什么不让更改分片数量

面试官话不多说，直接做面试题，先从js开始，主要考数据结构，执行顺序方向

面试整体感觉不错，难度不大，注重业务经验的匹配度