广东联结面试经验

产品总监问的很详细，有点紧张，事后看其他面试者的评论，貌似说那个总监在不懂装懂，没啥诚意，这叫不清楚了。

居然群面，场面比较尴尬，让自我介绍打断很多次，话说的比应聘者还多，然后中途说工作年限不够，需要再沉淀个十年。都想当场问面试官筛选简历时干嘛去了，最后临走时说可自愿发以往做过的方案给面试官，不是剽窃，是交流。

1、主管面，偏底层，对项目代码的架构、设计模式有较看重，还有内存管理、多线程； 2、总监面，随便聊聊，比较看重对新出的框架、语言的看法； 3、人事面完见老板，主要是对行业看法和对公司的项目的理解。

面试过程比较顺利，是因为整体不是很难。我推荐过朋友去面了，也是这个样说的，公司环境还不错，也是新开的公司吧。

先笔试,题目难度还好,个别是考验思路然后技术负责人会跟你一一对题技术总监问的大都是比较泛的,或者一些个人心得。

像大家所说的，交通方便，新港东地铁F出口直通南丰汇大堂。上到11层，正层都是这家公司。在前台领了应聘申请表填，前台会给面试者端杯水，但感觉态度不冷不热。填表后，HR来面试，也不需要等很久。HR是男的，先让我作自我介绍，然后就简历上的工作经历逐一提问，问得比较详细。我感觉自己答得还算流畅，只是觉得和HR聊的气氛有点怪怪的，也说不上具体哪儿怪，可能是HR看人的眼神比较尖锐，嘴唇比较薄，让人有种不舒服的感觉，亲和力不太够。 我是应聘文案编辑的岗位，4年相关工作经验，期望薪酬是税前6k，其实扣除五险一金之后到手是5.5k，在广州的市场水平算是中等水平的薪资吧，也没有太过分。而且我前一家公司给我的也是这个薪酬，我也没有加价，只是持平而已。更重要的是，这家联结网也是我前公司的老板开的，我相信我是值这个价的，而且我和前公司是和平分手的，不存在积怨。但HR问我：“你觉得4年经验值税前6k吗？”我说：“值。”当我回答的时候，内心OS是：“难到不值吗？！”你自己公司在招聘网站上写这个岗位是6k-8k，要求经验是3年，难道是瞎编的？ 最后，HR说：“今天刚好经理请假不在，如果有进一步的复试，到时再联系你。”我心想，又是这个套路。。倒不如直接说等通知就行了嘛，说什么经理请假不在，摆明借口嘛……我都听过好几次这样的话术了……能有点新鲜创意吗？求职其实是双向选择，next吧！