大连古野软件有限公司面试经验

人事打电话说在网上搜到我的简历让我来面试，说是日企发展什么的不错我就来了。一开始做一套性格测试之类的题感觉不难，后来进来一个35左右的人事主管吧，问了快一个半小时问题，给我感觉不太专业的几点也是我后来放弃来这家公司的原因： 1）穿着打扮。作为一个公司的人事穿着随便且不整洁，没化妆到无所谓，只是整体气质不像是日企要求严格的作风； 2）开始聊天后发现不太尊重人，像欠了她钱一样的表情和语气，会问为什么从上家公司离职、有无男朋友、家里做什么的、自己最大的缺点是什么等。给人整体感觉不专业但要表现的很强势压你一头，有领导架子的人但没什么内涵； 3）盲目崇拜公司的感觉，好像不选择这家公司是我最大的损失，让我质疑公司是否名副其实。 4）薪酬给的真的很低，感觉HR并不了解软件园行情，一直在画饼，不靠谱的感觉。

面试流程很清晰，对技术能力和综合能力分两轮面试，面试官都很专业，期待加入

疫情期间、视频面试。分三天进行：第一天做一套c的笔试题。选择、找错、和程序填空。原寻思技术面一起的、然并卵。第二天约技术面。面了二十分钟左右。就履历以及个别知识点浅显唠了唠。第三天人事HR面、居然面了一个多小时。做测评题、展开印象评价的、我认为你应该怎么怎么着的之类的。之后过了几天居然又问我想不想来。面试都好几次了。现在应该你给消息吧？感觉很不靠谱。了解到的他家福利：公积金非全额。基本工资*(0.6-0.7)*0.24系数可根据实际调整。0.7估计给不到。五险按基本工资*最低系数0.6为基数缴纳一年13薪。第十三薪评定看绩效。今年2020年问HR说不足100人。问部长开发部约25人。网传有3-4天旅游假。没有夏休みの情報。网传带薪年假10天。网传说绩效靠、靠加班时间。没有加班费。工资普涨吃大锅饭。工作分配不均等。客观的说、公司这东西、有好的地方就坏的地方。看在意的地方了。毕竟真香公司太少了。以上信息仅供参考。

有笔试和面试两轮，先给题答，然后一个比较**的人事进来面试，问些心灵鸡汤的问题，没什么技术含量，顺着她答就行了。后来的技术面试换成技术主管还是谁就比较有水平了。总体来说感觉进这家公司要看人事脸色，为了前途不会来这里。

做了几道题，不是很难，然后问了几个问题，整个过程也就半拉点多点，感觉不是很专业，其实内部阴人也说了里面的情况，就是个忽悠

我面试的人力资源实习生，有笔试和两轮面试，很正规，公司的工作氛围不错，环境还好，感觉是个靠谱的公司。