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面试了职位:C++ - 北京
确定通过
面试:C++。感觉上还是很不错的,有一定难度,收到offer了。
面试岗位是基带,是去现场面的,面试的总体体验很不错,公司待遇与同行相比也很有竞争力,感觉公司氛围不错。推荐大家去试试
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-11 发布
NaivePiggy
面试了职位:算法工程师 - 北京
感觉靠谱
2024提前批 硕士 基带算法工程师 面试
个人情况 男,威海985本电磁、北京985硕信通,硕士是应届统招上岸,本科绩点85排名15%、硕士成绩GPA4:3.5,硕士方向是GNSS抗欺骗,主要是基带,算是很对口,无论文专利。无笔试一共两面:业务面试和HR面试。简历通过后HR(我这里打电话的HR就是面试HR)直接给打电话约面试时间,地点是中关村一号北斗星通大厦三层,两轮面试先业务后HR,时间每轮一个小时大概一共两个小时。业务面试到点了就在前台旁边一个玻璃格挡透明会议室,就一个人业务主管面试,会带着你投递的简历复印件(不用自己准备,我就空着手过去的);首先是自我介绍,我就说了说我的姓名、年龄、本科和硕士就读情况、研究方向等,感觉不用太长,人也不是很在意这个;然后是项目经历,这个会一条一条问你,会让你概括一下,然后再具体问你一些细节,只要是自己做的或者全程参与感觉不是问题;其次会根据你的项目问一些原理和问题之类的东西,比如我被问了:采样率对IQ有何影响?ICD里一些问题,导频数据功率比、电文类型之类的,总之就是看项目是不是你做的,如果答不上来可以回答一些,相关的可以证明自己项目经历的内容;再次就是还跟我聊了聊毕设里的一些不足和答辩可能遇到的问题,给我提点了一下,还给我说了说我不足之处:前端了解不多(这个不太清楚是不是所有人都会聊这些);最后则是问我有没有想问他的一些问题,我问了问公司的主营业务合作伙伴,还有岗位的工作和发展状况,员工离职情况等等,看自己感兴趣的问就行。主管还跟我扩展聊了聊一些别的公司的发展状况:华测和大疆之类的,区别优势等等。HR面试业务面试完紧接着就是HR面,就是给打电话的那个HR,主要是介绍公司的发展历程等等,会给你说员工的福利薪资体系之类的(全额五险一金12%公积金),我这里是提前批都还没开奖就说了下23年的年包范围(工资和年终奖30-40);然后问了问家里所在地、就读学校、导师、保研还是统招;之后是问了问工作的意向地区和户口问题,据实回答就行这个看个人;其次是应届生劳务合同签5年,试用期6个月,工资和年终奖都是base*绩效;最后则是提醒我谈薪HR(不是面试这个HR,是人力HR)会直接公司座机010给打电话谈薪,如果没通过也会有正式的邮件和短信通知。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-09-11 发布
芙蓉舍控制器后端开发
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:嵌入式软件工程师。面试体验还不错,整体难度中等,对结果有把握。
围绕项目展开询问
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:围绕项目展开询问
2023-09-19 发布
1024
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
【客户经理】面试分享
一面是部门主管,常规问题,主要了解之前工作内容、职业规划、对于公司了解程度等。二面是销售总监,重点是过往工作内容的了解,以及对市场客户的认知程度。三面是HR主要谈期望薪资以及个别对于销售经验的总结,离职原因等等。最终都通过了,薪酬也答应我可以满足,在offer审批阶段,让我万万没想到的意外发生了,我个人只被通知公司职位临时调整,也就是offer没有了……我个人感觉特别可惜,也感觉好像被玩了…参加了三次面试了最后告诉我职位调整……这是我比较看重的机会,但是没想到会这么儿戏的结果,和芯在我看来平台不小了,没想到会这么不严谨和不负责,希望各位职友在选择和芯时候要慎重!
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1863
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:算法研究员 - 北京
感觉靠谱
算法研究员面试很好,共5轮面试
一面 针对简历做过的项目提问,算法方面会有一些有深度的问题,也有一些概念性的问题部门leader面,基本就是让我自己讲,面试官也介绍了公司的情况
5轮面试:视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-16 发布
2899
面试了职位:商务专员 - 北京
感觉靠谱
第二轮综合面,主要考
2 年前 发布
用户336087
面试了职位:政府关系 - 北京
未通过
政府关系面试很好,共4轮面试
2 年前 发布
3281
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
感觉还不错,挺有收获
2 年前 发布
4892
面试了职位:FAE - 北京
确定通过
FAE面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
公司对比
和芯星通

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狗狗
面试了职位:门店店长 - 北京
感觉没戏
面试:小米通讯技术有限公司面试:门店店长。总体来说体验还行,难度差不多,应该没有通过。
问的都是日常问题,自我介绍工作、工作履历盘点、业绩达成、对小米的了解。对业绩的压力能否认可。无关痛痒。录不录用这个完全看心情。与个人专业度关联不大,大于30岁录用通过率很低
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-12-15 发布
3367
面试了职位:直播运营 - 北京
确定通过
面试:三星电子面试:直播运营。感觉挺亲切的,难度差不多,确认通过。
部长和HR面的主要是问了简历内容然后问在三星怎么做好直播20分钟面完了,然后就过了,后面就是HR跟我沟通薪资了
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-02 发布
金虎山耳麦防损员
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:宁波精神科技面试:Java。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,未能通过。
1. 给你一串数字,会用什么排序?为什么是归并排序,而不快速排序,说说实现2. 一串有序的数找第k大(这里说错应该是无序)3. 一根15cm木棍分4段,只用加法,随机组成1-15的任意数字,怎么分(暴力/二进制)4. jvm创建兑现格式在堆还是栈,什么情况下在栈5. 一条查询语句发到MySQL会走什么流程,这中间那个过程会有磁盘io,索引是在内存还是磁盘,如果是更新呢?直接访问磁盘吗6. MySQL的底层结构是什么,InnoDB为什么要用B+树,有什么好处,B+数的磁盘存储结构是怎么样,查询的时候怎么访问磁盘的7. 说下Java的锁,synchronized是重量级锁吗,后面说下锁升级。了解锁消除吗8. 说下线程的状态,怎么让线程阻塞,wait状态会消耗cpu吗9. 自己最难的项目是哪个?你觉得重构是为什么,技术目的10. 说下处理的OOM11. 说先分表的过程,怎么考虑,如果业务无限增长,怎么让数据均分分布在每个表,12. 说下traceId怎么实现的,ttl的原理了解吗
1轮面试:填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-11-20 发布
宙辉联盟水彩笔传菜员
面试了职位:客服经理 - 北京
感觉靠谱
面试:小米通讯技术有限公司面试:客服经理。整体感觉有点打折扣,面试难度一般,对结果有把握。
两个面试官,就一般的面试流程。如介绍下过往经历,问了关于海外售后管理的一些细节,选址、物料管控等。但是面试官自身专业水平有限。最后结束的时候说我最近的工作经历跟售后服务领域差的有点远。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-11-09 发布
银河系键盘策划经理
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
面试:索尼面试:市场营销。面试态度挺好的,面试内容挺简单,告知通过了。
12人一组进行小组讨论,材料大概有3页,中文形式,讨论和汇报也是中文。案例的话就是给了索尼产品的相关资料,有两个问题:第一个问题需要个人用1min的时间回答,问题为:除了社群营销外还有什么其他营销方式;第二个问题需要通过小组讨论得出,针对案例材料生成一套完整的社群营销方案。小组选一人进行3min汇报。周日面试,周一就通知通过了。接下来还有业务面和总裁面。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-29 发布
金虎山水彩笔服务员
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感觉靠谱
面试:华创微电子面试:行政专员/助理。很棒的一次面试体验,问题比较简单,应该是通过了。
主要问了一些工作经历和个人优缺点,还要了上家单位做的一些资料,等待后续
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-06 发布
海王星电磁炉活动执行
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面试了职位:工业工程师(IE) - 北京
未通过
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面试了职位:工艺工程师 - 北京
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