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面试是两位面试官，三人一组进行，主要还是一些关于你家庭情况，生活情况，对京东方的了解之类的问题，会问一点点关于你专业的问题，所以还是需要复习一下大学知识的。主要还是了解一下你的身体状况如何，能不能适应倒班生活。

多对多面试，一次一位面试者。 首先1分钟自我介绍，然后根据简历里的内容进行提问。主要会涉及研究项目，有没有文章，有没有奖学金，有什么优势等等，不会涉及专业知识。 一个人面试时间5-15不等，时间越长越有可能。 不过最重的是 你的学校，你的专业，你所获得殊荣。

第一次收到面试通知、心里面好激动，然后假设了好多面试官要问的题目和自己应该要怎么回答；面试时间是19号一个酒店里面，去的时候人蛮多等了半个多小时、然后该我了。两个面试官面试两个人，首先自我介绍，感觉自己答得不是很好，没有将自己的特点展现出来，然后就简历上面的内容简单问了一下，还问了一下自己做过特别影响深刻的一件事，基本没问专业的知识。

三个人面试我们四个，本科和研究生混在一起 先自我介绍，时长不限，我直接展开讲了不少。 然后每个面试官找个感兴趣的人问，其实就变成一对一了。 我是本科，专业也不太对口，面试官对我的实习压根没问，主要问了我的社会实践，然后追问“为什么成功”。 然后问了下你能不能到品质或者测试一类岗位，你家人对你在合肥发展同不同意之类的。 隔壁研究生貌似问了些项目上的问题。

一面四个人一组，先自我介绍一轮，然后hr结合简历问问题，问专业，爱好，想在哪里工作，是否了解京东方，所学专业和京东方的产业有什么联系…

通过网申报名，之后是在线评测，在线评测的题目主要是语文推理和数学推理，个人认为其中图形推理较难，主要是找规律。几天后通知我去地质大学（武汉）面试。去的时候人不多，我说第一批面试，当时一起5个人进去，里面两个面试官，一个是Hr另外一个是主管。首先是自我介绍一分钟，自我介绍的时候面试官在看5个人的简历和相关资料，感觉没怎么在听。接着Hr问为什么现在在找工作，家里几口人，对加班和倒班的看法（本科生进去一天12小时4天白班2天休息4天夜班2天休息循环），主管问一些专业性的问题问我的机械创新大赛的作品。最后是每人提一个问题。

面试过程： 面试的时候分很多组，有的组一个面试官一个应聘者，有的组两个对一个，有的两个对两个，有的四个对一个，不晓得是不是面的是同一个职位，反正我是两个面试官只面我一个，会问你一些关于特长，兴趣，专业领域的问题，比较正规。感觉像压力面试，一个问题他们会问的很深，考验你真实的想法，是否真诚和反应能力吧。别左顾右盼，抓耳挠腮。还有个细节，我是学机械的，本来我们面试都不穿正装的，但发现去京东方面试除了我其他人都穿了正装，但我还是通过面试了，看来这个也不是必须的，锦上添花吧。