北京新世纪认证有限公司的工资

本来在看准看完点评和面试评价不打算来了，只是网上查着公司规模很大，还抱有幻想，就来了。公司离地铁很远，十几分钟还必须快走才能到。公司环境挺一般，可以说是面试这些公司里最一般的。 然后噩梦开始了，开始是人事，先和我说了公司的种种福利，感觉很看好我，想留住人。其次是总监，是个女生，聊天问的比较细，也还可以，而且话里话外，已经看准我了，纳入她的部门了。然后总监表示，她觉得可以了，需要经理看一下。在经理开始面试之前我看了眼手机，到结束，一共用了1小时十几分钟，都是他一直再问，我在回答。期间没有给倒一杯水。经理问的有多细呢，扣着你的简历问，简历有的问，简历没有的也问，还会问你结合他们公司公众号的情况，你的建议是什么。还比如，说公司公众号内容专业性很强，有行业内大事件，你之前又没有接触过，你打算怎么办，回答学习，查阅资料又会问，你怎么知道那资料是正确的，回答重大事件肯定是官方先报道，可以看官方网站；具体忘了，反正是又反驳我了，提出了，官方资源少啊之类的。具体问的太多，我都记不清了，反正一直问，还有活动策划，涨粉方案，这一个多小时都没停过，最后问完了，轮到我问，3分钟，人家就觉得可以了，要让我撤。经理还说了，今天谢谢你过来之类的，感觉没戏了。 刚到地铁人事打电话说录取了，薪资也谈了，说让我考虑考虑，因为薪资和我预期有差距，就表示能不能提高点，如果不行按人事说的薪资也 ok.人事表示下午给我回复，和领导说一下，然后当天就没回复了，第二天打电话询问，表示领导在开会，让我等着，那领导可是开了一天的会啊，哎，当时我还以为这公司成了，就推了其他面试。这时候才明白原来被耍了，不是没有谈好的，又泡汤了，但是这公司面试人，这么长时间，感觉把我问的都憔悴了，一直问，后来又来这一手。这公司太把自己当回事了，凭什么这么耍人啊，一般有坑的公司也就耽误半天，这个，哎。

一直套经验，可能为其所用。千万别去，发展不大。让你在一个黑屋子里面试，足可以看出企业文化的压榨，不尊重人才，没有对应聘者应有的重视。

去面试首先是部 门两个资深员工进行，问了一些将原来的工作情况及以后对自己的职业规划，聊天一样，很轻松，第二次去见部门经理 用英文介绍自己