康宏的工资

一开始在智联招聘投简历，很快就收到了邮件邀请函和HR的电话。我们约定时间面试后，HR就在再发一次邮件关于公司地点和面试时间到邮箱。在面试的前一天，HR会再打电话确认时间和提醒穿正装。公司在珠江新城的永安大厦14楼，公司一大半的面积是用于面试和培训员工的。面试的人很多，来到公司就填写个人简介，然后HR还让做心理测试92题。做完题目后，就到一间小室子谈话。公司比较关注个人的家庭背景，和工作的耐心，也比较关注懂不懂粤语。字里行间可以察觉到，HR是希望本人可以用自己的人脉来巩固公司的业务吧。毫无意外一轮通过。HR打电话和发邮件确认第二轮与董事的面试时间。董事是来自香港的，在康宏工作10年了，年薪100万，喜欢击剑经常参加比赛还得奖了。这些介绍是面试董事前，HR用ipad的PPT跟我介绍的。然后董事面试，全过程都很愉快交流。但董事也会用高超的语言试探你家庭状况，然后也会了解你的兴趣爱好，与人交流的能力。当然董事会很耐心地解答你的问题，跟你分析。全过程他也会贯穿介绍公司的业务、发展的潜力、面临的挑战。最后董事会跟你分析薪酬问题，未来的发展方向和需要面临的挑战。最后董事会建议第二天上班。 你为什么想做管理培训生

整个面试过程很简单，也很轻松，没有问什么很专业的问题，都是HR一直在介绍自己公司是IFA，公司的服务范围以及是HK很资深的公司等等，反正就一直说自己公司很高大上。当天就收到复试的通知，但上网查了一下这公司，都说这公司不太好，我回想了一下，网上所说的也基本属实，在考虑要不要去复试。

外企氛围，第三方理财顾问，客源最重要，实习期三个月，需要完成100万业绩，越早完成越早转正，无底薪，转正后才代买五险一金，我真的惊了，路子太野了。早说这个我就不来了。