软件开发培训生

职业概况 职业名称    软件开发技术人员。 职业定义 从事计算机软件项目的概要设计、详细设计、编码和调试的技术人员。 职业等级 本职业共设三个等级：软件开发技术人员（四级）；软件开发技术人员（三级）；软件开发技术人员（二级）。 职业能力特征 一般智力 表达能力 计算能力 空间感 形体知觉 色觉 手指灵活性 手臂灵活性 动作协调性 基本文化程度 大专或同等以上学历。 鉴定要求 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 申报条件 按照《职业技能鉴定申报条件》执行。 鉴定方式 软件开发技术人员（四级）采用非一体化鉴定。 软件开发技术人员（三级）采用非一体化鉴定。 软件开发技术人员（二级）采用一体化鉴定。 非一体化鉴定分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式或上机考试方式；技能考核采用上机操作和方案设计等方式。理论知识考试和技能操作考核均采用百分制，6分以上为合格。 一体化考试将理论知识融合在技能操作的考核中。技能考核采用上机操作和方案设计等方式。技能操作考核采用百分制，6分以上为合格。 软件开发技术人员（二级）还需综合评审。 其他同等资格证书经审核后可采用相应考试认证的方式操作。 鉴定场所和设备 理论知识考试在标准教室进行，技能考核在具有软硬件环境的教室中进行，综合评审在会议室进行。 其他同等资格证书经审核后可采用相应考试认证的方式操作。 培训目标 通过本职业（四级）专业理论的学习和实际的操作培训，使学员能够配置自己的工作环境，自己读懂详细设计文档，具有基本的编程能力，能够执行单元测试，掌握一定的配置变更知识和技能，具备一个软件程序员应该具有的独立工作能力。 模块设置和培训要求 根据理论与实践相结合的原则，设置四个培训模块。 搭建开发环境 使学员能够配置自己的软件开发环境，包括安装操作系统和开发工具包；能够配置自己与别人的协同开发环境，包括，网络配置，文件共享，安装远程打印机等。 编写代码 使学员能够读懂详细设计，掌握开发工具的配置与使用，掌握开发语言的基本知识和数据结构，了解简单的算法，会设计简单的界面，并应用常见控件，具有数据库编程的初步能力。 测试 使学员除了掌握测试的理论知识外，还应该学会编写单元测试案例，编写单元测试文档，在执行单元测试的时候，记录测试结果，并分析错误原因，以利于下一步的调试。 配置与变更控制 使学员了解基本的配置知识，以方便日后工作中的团队开发，在变更控制中，主要让学员学会填写变更单，或者通过变更系统来提交变更；在配置管理中，主要教授配置理论，并让学员掌握版本管理、工作空间管理等技能。 软件开发人员主要就业方向： 适合的工作岗位是计算机程序设计师。 适合于熟练地按照工程化的思路进行软件编制、软件测试的工作岗位，能担任各种企事业单位和各级工程建设部门、管理部门的计算机软件和硬件维护、网络的组建、维护等工作，也可从事计算机研究与应用、软件开发等方面的工作。 就业范围为：计算机软件公司、具有软件开发能力的大型企业及事业单位、大专院校和科研院所。