明确非985,211院校技术不要，首先你要了解你所在公司发展历程及优势等。一般会问你问什么要到这家公司来，是为了什么？这个你要自己想好，还会问你优缺点，你的缺点对工作有什么影响等，面试的人不同问的事情也不同，你首先注意的就是你给他们的第一印象，着装要正式谈吐要自信，这是最起码的要求了，缺点尽量少说，有机会多妨在优点上，如果你有类似的工作经验可以稍微夸大点说说，但要诚实。其他的也就没什么了，最主要的就是人家看你顺眼基本就OK了|||别紧张，出了就会面试上。肯定的，他们一般对这个职位要求很低|||做推销员最基本的要面带微笑,思想反应快,脑子灵活,这要在面试上反应出来!|||以五年行政面试官的经验简单的给予以下建议:1、自我介绍要简洁，重点突出你的个人优点、以前从事的业绩成果和胜任应聘岗位的优势。2、向考官问题最好不要直接问和个人利益挂钩的问题（这些东西你可以向其他员工打听），因为公司面试的老总会认为你太重视个人利益，要是我只会问三个问题：一是如果我应聘成功什么时间可以上班？二是根据你们对我的了解，公司是否还有其他合适的岗位？三是公司在用人方面是否论功行赏，而不是论资历、经验行赏？|||平常心对待，如：请问你做过销售工作吗？是什么专业？为什么要来我公司应聘销售顾问呢？（这一点是肯定要问的）你对这份工作有信心吗？你想要什么样的待遇？还有很多啊，这几点是应聘者必须回答的问题啊，祝你好运|||销售讲究的是你在跟面试官交谈中能得体大方。把面试官当成你的朋友和老师有朋友的友谊成分在内和对老师的尊重在内。上面的一大堆话都是没用的。自己的性格要适应大众话的口味。不管人怎么样都能处的来，你的人缘和被人尊重一定一不部到位.这一点我已经在创业生涯中得到了许诺。希望对你有用。|||做销售重在临场发挥，要亲切，自信，自然，说话要流畅，不要胆怯就行。...查看更多

1.翻译了一份自我介绍，内容不超过200字； 2.前台兼人事（大概是）把我带到了会议室，简单介绍了公司的主要业务范围，薪资待遇等，然后就问了问我能不能接受这样的工作内容，以及什么时候能毕业这些，然后面试就结束了。 谈下我对这个公司的印象：首先办公室比较小，但里面摆满了办公桌，空间相当逼仄，个人认为工作环境会比较压抑。其次，公司业务范围主要是做跨国婚恋，还有一些外贸，境外游等工作。因为跨国婚恋是主要业务，所以翻译入职之后的内容是翻译双方的来往邮件或聊天内容，以及根据会员的要求在网站上筛选出符合条件的对象，然后与之沟通是否有进一步交流的意向，筛选工作占工作的大部分。 再次，关于薪资待遇，入职培训期为一周，之后又有一周的时间为实习期，基本上过了这两周都可以转正。实习期工资底薪2000，转正后2800。工资由底薪+绩效＋提成构成。绩效指的是两个小组PK，赢得小组成员可以得到奖金或是假期，提成是翻译一封邮件3-4元，通过电话交流1分钟3-4元，网上聊天10分钟3-4元。人事说平均工资能达到8000左右，但具体多少与个人能力有关。公司提供住宿，距离公司走路要5分钟左右。工作时间每周单休，其他假期和福利只是满足基本要求。 这是关于公司的基本情况，工资听起来还是让人比较心动的，然而考虑到工作环境（空间狭小，氛围压抑），工作内容（个人认为没有任何挑战性，没有价值，所以升职空间不大），以及公司的前景（面试让我觉得这个公司整个都很水）等这些问题，我还是委婉拒绝了入职。个人看法，仅供参考。 ...查看更多

应聘的时候我们经历了2次笔试和3次面试。第一次面试的时候是群面，一次进一组，一组5个人。因为我们是新闻媒体，所以初次面试大多是一些专业知识，例如对最近的新闻事件的看法，以及一些新闻专业知识结合实际情况你的理解，问题大多是专业性的，如果被问到的一些新闻事件或者问题是你不了解不擅长亦或者问题本身范围较大，可以试着将它转化为你了解的事情，或者结合你知道的新闻事件进行回答。我记得我当时就被问了一个很大的问题，是你如何看待“社会公平”，因为我应聘的时候还是大四，我当时就是结合大学校园经常出现的一些同样“不公平”的现象回答的这个问题，开头的时候说“因为我现在还没毕业，所以更多接触的还是校园生活，但是大家都说大学也是一个小社会...”通过这种方式进行的回答，虽然有些投机取巧，但是目标很明确，也是在回答这个问题。面试的时候切记对面试官的问题答非所问，或者没有明确观点。我觉着面试都是主观问答，没有对错，关键是面试官看你在听到问题后的反映力，理解力，以及个人的表达力，当然也包括你平常专业知识的储备。但是答案应该不是确定的，我群面的时候就有一个面试主播的姑娘回答问题怎么也说不出一个确定回答，主考官明显不悦，同样的问题又问了我一遍，我快速说了出来，应该感谢她多给了我一次表现的机会吧。第二次面试的时候，是集团所有领导以及下面各单位的一把手集体面试，一个个的进入。面试官对你的问题会通过你的资料，第一次的笔试情况和面试情况进行提问，所有的领导谁感兴趣谁问。大家的问题都是不同的，那一轮的主要问题集中在个人对全媒体的理解，以及对你个人性格，情况，发展意愿的一个了解。因为当时面试官让我用全媒体概念去做一档节目我会做什么样的，以及我大学是播主专业，为什么在填报志愿时却选择做一个记者，还有“如果我接受了一项采访任务，采访对象用尽任何方法都不接受采访，你要怎么做？”其实对待这样的问题是，我觉着不用思虑太多，就把你的真实想法清晰有逻辑的说出来就可以了。给面试官展示最真实的你。最后一次面试前其实还经历了一场专业笔试，笔试结束以后所有人都等待着最后的结果，大BOSS齐齐坐镇，我们一个个进入。其实我对最后一次面试的内容记得最不清楚，大多是一些个人情况的理解好像。但是有些同事的问题我倒记得挺清楚的，因为几个一同面试的女同事都说，领导问他们目前的感情状态，问他们能不能确保5年内不结婚生子等问题。我其实3场面试下来都算比较顺利的，我个人觉着去一家单位面试的时候，首先你要有自己清晰的个人规划，知道自己的方向，有坚定的目标，然后有足够的专业技能储备，实践经验可以慢慢积累，可你学习的态度，对待工作的渴望与认真负责任则是要让面试官感受到的。我记得最后被录取的一批人，领导有给我们讲过，虽然我们当时几个人水平和状态都不尽相同，但是我们身上有一个共同点，我们都是还怀抱着新闻理想的人，所以，当你喜欢一份工作渴望一份工作的时候，我觉着面试官是可以感受到的，他们应该也希望招收一批有热情有创造力的员工。...查看更多

面试岗位：销售内勤 时间：2016 通知方式：全部是短信通知（一般企业都是电话联系） 一面：金地大厦，统一面试，我是第一拨进去的，4个人一起。只有我是面试内勤，其他的都是编辑类。 两个问题。1、自我介绍 2、对岗位的理解 3、人事问答。（那是我见过的看起来最有能力的人事）。不过我面试的是销售内勤，问我的却是天猫、当当运营的问题。 二面：部门领导。部门领导听我说是销售内勤，懵了，倒是不招内勤，招客服~~~~~~~~~~~~~~~面试挺简单，领导人很和气，就是基本情况介绍及岗位理解。 （注：编辑类二面是笔试，相关试题及找错题，还有写个小短文） 三面：编辑类见部门领导。（内勤省略此次面试） 四面：高层面试（我还在等通知），有人说这公司面试会持续两个星期~~~~~~~~~~~~慢慢等喽，希望面试成功。...查看更多