面试过程： 总共四轮面试，第一轮是群面，分公司几个部门销售经理及人事经理一起，按公司的统一的标准面试题提问，主要是家庭人员情况，离职的原因，做过最成功和最失败的案例，有无给原公司提过建议、意见，建议有无被采纳。身边的朋友 主要是从事什么工作。公司不考虑单亲家庭、35岁以上的。第二次是分公司分管销售的副总面试，主要是销售上的一些问题，对公司文化等的看法。第三轮是分公司总经理面试，基本也是销售上的一些问题，对以前公司及领导的看法。第四轮是大区经理视频面试，主要考查你是否认同公司的理念公司的政策，谈自己的定位职业规划等。...查看更多

很正规的公司，福建的人事美女很负责，电话做了沟通之后把我的简历递给了分公司，接下来约时间面试，并给了一个考题，让我做一个推广方案，到面试的时候讲解ppt，分公司老总很有耐心的和我过ppt，受宠若惊呢，这次面试面了1个半小时，大家聊了很多，虽然从事的行业不一样，但是也能相互了解了。第二面就是视频面试和群面了，有大区的总监还有人事总监，人事专员同时面试，问题围绕前期工作经验和家庭这些方面。后面我也接到面试通过的通知，薪酬这块由薪酬组谈，各个部门分工非常明确。...查看更多