从招聘网站看到公司招人的信息，就照套路投简历，并邮件CC了上面的一个公司邮箱，因为招聘网的信息可能很多，企业的HR不一定全部确认收到。首先是电话面试，问了个人的一些基本情况，并把岗位的一些特性跟我说清楚。然后是和主管的经理1对1面试，感觉也没什么疑难问题，就相当于聊天。最后可能是犹豫待遇的差距没有被录用，但是与该经理经常有联系...查看更多

面试问的东西也很有意思。比如问我如何搭建一个项目的框架，以及结合目前即将要做的产品，需要注意哪些框架方面的东西，我给她扯了一堆听没听懂我也不知道。然后还问了产品相关的东西，让我以一个产品的角度介绍我上架公司的APP，还有就是以产品的角度讲一下未来的这个项目需要注意哪些地方。 都答完以后就是聊人生理想了，什么未来职业规划啊，什么住哪啊，有没有女朋友啊，最后还让我自夸一段， 问我推销下自己，不太会自夸的人全程一半都在自黑。结果是也收了offer，但最后没去。地方确实太偏了。 ...查看更多

首先就是在网上发布自己的求职简历，对方公司搜索到有意向会先电话通知，在电话中先是一轮初步了解和询问，如果双方有意向就约时间面试。 我是接到电话后一周被安排面试的，先是人事初面，简单问一些过往经历和性格爱好之类的。完事以后，财务部门的两位财务经理过来面试一些财务方面的专业知识，面完以后觉得OK，就让我稍等，财务总监进行最后面试，财务总监面试时也没聊太多，就问了一些无关工作的其他问题。整个面试一上午全部完成。 ...查看更多

面试人数多的话，第一轮面试为小范围的群面。会将面试的人随机分批次，一批一批进去面试。首先是自我介绍，之后面试官（多个人），会对大家依次提问不同的问题，难度不大，正常回答即可。 第二轮是集体群面将大家再次打乱分成多组，每组安排不同的论题，分组完成纸上的问题讨论，并且最后有一个人出来总结。当时我们组的问题是：你觉得京东职员最必不可缺的几个关键词是什么，大家一起讨论，会有人在旁边分组观察，并计分最后，根据两轮个人总得分来确定是否面试成功。 总体来说不难，大方得体即可。 ...查看更多