据说是第一次招聘应届生，真的是很难得的一次机会。但我搞砸了，没表现出强烈的留京意愿，专业课问题也没答上，问了专业课着实是措手不及，一起面试的都很优秀，要么是研究生要么是当地的或是北方的，只有我个家在南方的，还傻了吧唧的说更想去南方。但面试的人都很好，也详细的为我们讲解了具体入职后的工作形式和待遇，面试的氛围也很祥和。...查看更多

猎头推荐的岗位 先是HR电话面试 一个小姑娘晚上吃饭时间打给我聊了一个小时 害我晚饭都没吃在街上跟她聊 因为岗位英语要求比较高 她也跟我用英文聊了一下 可是她的英语不是很好 第二天HR经理面试 也是用英文聊了下 接着部门经理面试 也是中国人用英文面 但老实说他们的英文真的很一般...查看更多

1.HR电话面试：问的问题都是些公式化的问题，主要工作内容是什么、公司组织架构是怎么样的，为什么要离职啊，薪水是怎么样的，只要表现出来你的逻辑能力，多用一二三四列明就行了； 2.部门面试：中国经理面一次，意大利老板面一次，运气好一个下午两个人面完，运气不好还得去两次；中国经理问的问题比较细，专业管理技能要求比较高，意大利老板对于技能这一块全放给中国人把控了，他就看你的英语是否流利，能不能跟他交流，然后看一看你的精神素质好不好。...查看更多

面试通过。面试官nice，公司位置偏远，面试效率高，有收获，沟通顺畅，加班严重。首先hr电话要求英语自我介绍，然后约时间去厂里由部门经理面试。首先是笔试回复邮件，然后全英面试，自我介绍加一些简单的问题，过程不难，看中口语流畅度，而且面试官和hr大多很nice。...查看更多

先是无领导小组面试，题目很常规，我们那道是那种两难式的题目。我们小组挺和谐的，配合得不错，所以整组都进了（虽然感觉面试官不怎么care我们的表现一样）。下午是单面，面试官是主管和hr两人，问题都是围绕简历展开来问的，有问到几个专业问题。因为是外企，所以最后考察了英语能力，要求我用英语讲一下简历上没有的东西，然后又就此用英语问了几个问题。...查看更多

首先是hr打电话，算是个简单的面试吧，会让你来个英文的自我介绍，然后介绍公司和岗位的职责，最后约正式面试的时间；第二次就是跟部门经理面，笔试加面试，全英文面试，问的似乎不是网上一般总结的问题，有包括问对公司的认识，对压力大怎么认为的等等。对于我来说我猜应该是英文口语不够好吧，所以就没过面试了，当然也有可能是因为其他地方不够好。希望这些能对你们有帮助吧。...查看更多

经过猎头的推荐，先加了公司hr的微信，确认好第二天面试时间。面试是视频面试，首先自我介绍，询问你为什么要换工作，然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况，经营思路，你做了什么，你是怎么做的等等，然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇，整体待遇还不错，整个过程大概十几到二十分钟，相对轻松愉快的面试经历，一天过去了目前未收到下一步面试的通知，静候佳音。...查看更多

面试主管是位意大利人，白白净净，留着络腮胡子，全程英语，问题也不多，首先是自我介绍，其次就是问你曲面建模熟不熟，会现场拿一个眼镜产品进来让你描述建模思路（我面试的时候拿的是香奈儿的太阳眼镜）然后还会临场加一些问题，比如问你如果想在眼镜上加一些树叶花纹应该怎么建模。...查看更多