面试的岗位属集团投资管理中心。共参加了两轮面试。 一面：一面是人资专员和部门主管进行的面试。问的问题不同于一般的面试问题，部分问题问的很细，具有难度。主管的态度不算十分友好，过程中有玩手机的情况。但整体面试时间较长，是说该公司家文化浓厚，每个员工的招聘都会非常细致审核，认真面试，所以面试的时间会长。二面：二面是集团副总和人资经理进行的面试，整体面试过程相对一面较为轻松，且面试的时间也很长，超过了40分钟，最后问的问题都问到各种生活经历、教育经历和家庭成员背景等，且最后也问到了上家公司的薪资水平。整体认为二面的个人表现相对较好，该回答上的问题都能正确回到，也没有紧张的表现，本以为稳过的面试，最后通知说匹配度不高，我也不知道为什么，反正挺失落的，准备的自认为还算挺充分的，面试过程该打的问题也有条理和逻辑性的回答出来，不知道最后说匹配度不高是因为什么问题。...查看更多

1.第一面是招聘专员，据说工商管理研究生毕业，气质很好，条理清晰，节奏很快，面试的时候有些压力。 2.第二面人资经理，一看就是一个精明能干的女人，面试问题很容易回答。 3.第三面是分管副总，这个级别的人就不用说了，问些是是而非的问题，想知道的也不是要问你的问题，通过问题了解其他信息而已。...查看更多

1、请简要讲一下你的工作经历。此时学校内取得的业绩相对来说已经不再重要，HR最多也就是看看你来自哪个学校，什么学历。你要将毕业后加入过哪个公司，经历过哪些项目哪个施工阶段，项目规模和性质，你的职位等等简要叙述清楚，一般3分钟左右的时间，不要太简单，也不要啰嗦说个不听。虽然你现在的层级，公司不会做背调，但是建议要尽量属实，毕竟诚实是合作的基本前提。2、为什么要离开上个公司？结合你自己的情况，把原因整理一下，分清主次。说实话，离开上个公司的原因可能就那几个，但是回答这个问题的过程看以看出你的思维表达能力，你的语言组织能力，你的三观，你的大致情况，你是否成熟可信任，你对工作的态度等等。我当时的应答，概要起来说是“获得更高的发展平台，拥有更大的挑战，过上更有品质的生活”。希望对学弟们有所帮助。3、你认为施工单位和建设单位有什么不同？施工单位偏技术和执行，建设单位偏组织和协调；施工单位务实较多，亲自落实每一项施工作业满足安全、质量、进度、文明环保等各项要求，建设单位“务虚”较多，下发各项指标，激活几个关键的人（监理、总包、专业分包、甲方设计部、甲方成本部、甲方工程部等等），让项目这台机器安稳运行。另外，你还要简要说一下建设单位机电工程师的主要工作内容，除了现场进度、质量、安全、文明环保等管理，还要对接公司设计、成本、工程、品牌客服、营销、财务等平台部门，可能也要负责临水临电报批、配套工程报批、建管督察、路政环保关系协调等等。...查看更多

网上投了个人简历，等了两天后，接到电话，约到公司面试，并告知乘车路线及具体位置。按约到达，填写一份入职申请表，接待人员拿入职申请表离开，后有两名人员到现场面试，（一男一女，后了解到分别是人事负责人及公司一负责人），分别从工作心态、职业规划以及专业技能等方面进行询问，一一作答，表现出较好的工作心态及专业的业务素质。然后对方简要介绍了下工作情况，而后谈到工作待遇。谈完后让先回等通知，3天后接到聘用通知。整体面试比较顺利。...查看更多

由于有同学在该公司工作，所以公司老总直接通知我去面试了。当然面试前我也通过网络以及我同学口中了解了该公司的基本信息和我所应聘职位的工作内容，做到心中有数。 由于事前做足了功课，并且我认为这份工作对自己不是很难，所以心态比较轻松，因此面试时老总问我一些问题我也能随口答出，最后果然顺利通过了面试。 ...查看更多