浏览了去年几位前辈的详细经验贴，以示感谢：求职岗位：投资助理（东莞理工站），第一天宣讲+笔试：笔试主要考察财务管理内容和证券法规，比如求债券实际利率，pb，pe，最大期望值等等，大家自求多福吧。 第二天初面+复面：初面不是我期待的群面（我应该说挺幸运嘻嘻），是二对一，主要针对简历提问，期间会问一些专业问题，比如你要投资什么行业，如何进行股权尽职调查等等。11：30左右就可以知道复面名单了，下午会有一位总经理还是总监啥的，三对一，也是针对简历提问（所以熟悉简历真的能救命，说谎的话很尴尬了），同时还问为啥来我们公司，还有没有投其他公司等等。目前等待复面结果，不得不说鸿发的效率很高啊，挺喜欢这样的企业，不吊人胃口~ ...查看更多

鸿发融资助理要和财务助理一起参加笔试，笔试内容跟财务的一样，所以要准备笔试还是好好看看财务的知识，例如：基础会计，中级财务会计，财务管理等等。 鸿发的HR效率很高，当晚就收到第二天去面试的通知。面试一面是无领导小组，内容每个组都不一样，好一点的组就是比较热门有争议性的题目，难一点的就是讨论财务方面的知识，所以还是看运气，也看队友。一定要把握好面试时间。鸿发的一面好刺激，当场知道谁能通过面试参加第二天的 面试~我比较幸运的拿到了第二天的终面。 终面是四个面试官对我一个，两个HR，两个融资老大，都是问简历上的东西，真诚如实回答就好，感觉融资助理比较倾向于外向而且沟通能力社交能力比较强的人，我自我感觉还不错，但是却还是没能过~希望面经有用，其他人加油哦~~~~...查看更多

面试过程： 先是听完宣讲会，然后笔试。笔试涉及中财、税法和审计的题，由于几年没碰了大家考得并不理想。但是还是让我们通过了，无语的是同学有根本没来听宣讲会也没参加的笔试的也收到了初试的邀请。一面是无领导小组讨论，一个很简单的同业竞争案例，基本上踊跃发言提出自己的思路机会就蛮大，1-2个HR在旁边听。当场出复试名单，马上就进行单面，1对2.个人感觉面试官有点心不在焉玩手机，问的问题也很常规，就简历上的挑几个问题，还有问你为什么选择东莞，最后问你有没有什么问题需要问他。神奇的是一直等到半夜也没有通知，结果才知道原来财务一个都没录，IT也一个都没录。可能最后还是看重笔试成绩吧，有点无语。...查看更多

面试过程： 首先是学校的宣讲会，宣讲会结束后财务岗位的就可以留下来笔试，通过笔试的结果来筛选人，不过感觉笔试成绩都不重要，问了其他人没怎么写都进了初试，我估计应该看重的是学生干部经历吧。笔试筛选通过后，进行初试，初试是无领导小组讨论，讨论的内容主要也是财务方面的内容，问一间咖啡店的利润受到附近新开超市的冲击导致利润下降，应该怎么做。由于大家很多都是第一次参加这种面试，时间上没把握好，也没有进行有效得总结，12个人里面选3个，3个里面选1个。让我挺摸不着头脑的是那些说得挺好的同学没过初试，也不知道HR的标准到底是什么……心塞，最后一个环节有一分钟自由发言但不能关于题目的，大家都摸不清面试官的意图，不知道该说些什么，有点懵...查看更多

我是在智联招聘上投简历的，可能负责面试我的人很好，加上我事先有针对岗位职责练习自我介绍，或者想过她会问我的问题，所以感觉挺顺利的。面试问题一般都是自我介绍，然后她又问了一些小问题吧，像是关不关心吃住方面的问题，爸妈在东莞吗，现在大几，住在哪里等等。然后印象深刻的是问我对于金融的理解…… 其实我也不清楚，只是凭我自己的感觉分别说了对银行、证券、保险、金融衍生产品的简单看法。然后她就让我准备培训两天，要考核我是不是适合金融行业，不是笔试，还让我如果有问题可以再问她。所以一切都很顺利，很自然吧。面试做好准备就好，能否入职要看岗前培训。...查看更多

首先面试前提是要创建一个新的分公司，所以一轮面试是由分区老总的助理面试，问了一些大致的问题和运营方面遇到困难时简单的处理方法。等通知。然后就是与分区老总的见面，见面也就是大致的了解一下对方，然后就是提交资料到公司总部进行调查了，总部会打两三次电话过来，咨询你的基本情况和背景，还有你理想的薪资，然后制定出你具体的招聘计划。...查看更多