面试总得来说分为五面。第一面是宣讲会之后的初面，了解大致情况，看是否有合适的岗位等 二面跟三面为笔试，二面笔试内容为行测题，难度不大，三面是根据昨天的宣讲会流程写类似会议记录的东西。 四面是群面，四个人一组，15分钟讨论，题目简单，接下来群面成员一起进行结构化面试，只要问一下群面表现以及对工作、人生的规划，以及对这次宣讲会的建议等，不难。 但最终结果近一个月后才出来。...查看更多

1.在应聘职位去面试时，最重要的，无需置疑是拥有相应的专业能力，实力是第一位，在此基础上，如果再加上良好的个人素养，和不忽视以下各方面，面试...2.在面试前，要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质；做好相应的应聘准备，如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时，不要夸夸其谈，谈的内容又漫天过海，条理杂乱，没有中心。对提的问题，应准确表达完就好；理清思路，除了专业知识，不应有过多的...4.面试时，着装要正派，衣服不要随意混搭，衣服颜色不要过于暗沉，适合简洁大方的装束；注意个人卫生。...查看更多

首先是周六手机收到一条面试通知短信，无公司任何信息，只写：面试时间x日x时x分。我还以为是原来约了面试的其它公司修改了面试时间。 周一上邮箱看到一封面试通知邮件，只有“邀请你参加面试”角落底下很小的写了公司全称，其余联系人、联系电话、面试地址全部都没有。 我查了网页，看到他们的官网上好几个地址，所以打电话问了。有人接了，我说我是收到了面试邀请所以想确认下面试地址的，对方就告知了在哪哪大厦面试。 等周三约定的面试时间，我提前了20分钟到达，公司的人明显对我的到来表示不知情。 有一个男职员接待了我，期间他似乎离开几次打电话跟他们负责招聘的人联系，但好像对方也不确定或者完全没有交代清楚。这个男职员问我究竟哪里收到的通知，我出示了那个完全没其它信息的短信，他还要求我给他看邮件，我感觉他似乎是不信任我。而当我提及周一问地址的事时，他居然还说，哦我还以为你是周一来面试呢。 我觉得太奇怪了，既然你们公司发出了邀请，时间也是你们定的，不说连个电话通知也没有，但至少要记得自己约了人来面试啊！！不说简陋杂物满布的工作环境，光是看你们内部连面试这点事情都完全缺乏沟通就可以明白这个公司的素质了。 后面这位职员就帮我找了他们的经理，说白了只是觉得我既然人都来了，就找个领导敷衍一下我的意思。经理的面试很简单，无非是让我自我介绍和他对岗位的说明。然后问我对薪资的要求。后面就说一周内会给我答复。当然最后也完全没有任何回复，呵呵。...查看更多

华工的，宣讲会上说到我们学校还有20多个岗位，宣讲会后直接发行测题，说是当晚会给通知第二天面试。我和两个室友都报了，但是全被刷了，其中一个室友本科211，按道理不应该被刷的，可能他们公司在我们学校不怎么招管理岗和金融岗，应该想要工科生吧。如果不怎么招，就应该在宣讲会信息上写呀，浪费时间还去做了40分钟的行测，不开心伐。...查看更多

对这家公司面试经历感到很无语，在上周六的时候这家企业的人事专员SUZY联系到我邀请我面试。由于本人在沈阳，没办法回到东莞遂与其就面试方式进行沟通，最后其告知该司只接受现场面试，期待我回到东莞后再联系。我说：好的。过了不久又告知我说：她的领导又同意了视频面试。由于我当时在忙没及时回复消息，短短半小时内该名人事人员连续更改了三次面试方式。最后确定了周二十点进行面试，在周六到下周周二，三天的时间里，该司人员没有和我再次进行沟通。临近9：50分，我与该名SUZY人事人员联系，10：00可否准时面试。该名人事专员告诉我，会有另一名工作人员和我联系。直到10：20分该名人事人员告诉我，其部门领导临时有会，期待我回东莞之后参加市场面试。我个人真的是无力吐槽了，双方聊天记录本人都有保存，有兴趣的可以私聊我发给你们看。真的是太搞笑了...查看更多