1、填表 2、英语测试。在接待室的电脑进行听力答题。 3、人员面试。只看我做了多少年，专门问你会哪些东西。会压低你的待遇报价。 建议： a、不是缺钱的不要去。 b、要赚钱的而且你资历（行业工龄）够的，使劲要价要到15k。 c、想学东西的毕业生管不住自己生活的建议去。厌倦中学住宿生生活状态的请绕道。 ps: 这个企业只适合赚钱，其他的不要想了。 这是一家只要你干活，其他任何东西都不要想的企业。 和富士康那样的企业差不多。台湾人给指令给代码，然后自己随便改改应用于产品上。 这个公司面试的感觉也不是这个行业的，仅仅是来谈工资的和压待遇的。...查看更多

面试环境是在办公隔开的一个玻璃房间里面，坐在一套木头家具上（我不知道是什么木），看起来像老板喝茶办公的地方。面试有两个面试官，一个应该是老总或者老板/经理？还有一个可能是技术主管/经理？不太清楚也没问。面试开始问你会什么？，然后又问你有没有以后转售前网络工程师想法。又问了一下技术方面的问题，技术问的很少的，最后考了一下表达能力，就是面试官在图上画了个虚拟化网络架构大致拓扑并描述出来，让我复述出来。给我感觉要不就是招售前工程师，要不就是招销售。 总结：就是要会说话，可能还要技术好。我之所以说可能是因为面试官基本没有问太多关于网络和虚拟话的问题（技术的话可能要求是懂虚拟化，网络设备配置和排错，防火墙路由器交换机等等，所以现网网络架构和虚拟网络架构都要精通还要会配置和排错）。可能我的技术和表达能力没有达到要求。我感觉我的简历都根本达不到他们的要求，我不知道为什么叫我去面试？ 最让我感觉不舒服的是最后我和面试官说面试结果通知一下我，无论通不通过。面试官说行。结果到现在都没通知。算了，可能自己太菜了。建议有实力的大牛去试试，以上。 ...查看更多

一面是无领导小组面试，建议多发言。尤其是一些人人都能看出来的观点，首先讲出来会提高你对小组的贡献率。然后尽量多发言，多思考。二面是技术面，问了一些测试方法、理论之类的问题，还问你编程能力如何之类的。建议面前多准备，难度不大。三面是HR面试，老话长谈的问题。建议多了解一下公司。...查看更多

本人材料学专业，普通211小硕一名，有幸通过酷派三轮面试，最终给我offer，但由于种种原因最后还是放弃了。三轮面试第一轮是群面，给一段材料，关于企业文化的，开放性的，群面主要在意的是你们的组织以及任务分配，结束后回去等通知，然后过几天后专业面，一对一，因为我面试的是质量，所以就是主要讨论了一下三星爆炸事件，然后从专业分析了一下，再从公司的质量给他讲了一下，就通过了，然后紧接着直接去面下一轮人力面试，人力主要就谈岗位，薪酬等问题，没有什么具体的提问的。...查看更多

某天接到某总的电话，叫我老公去面试的，不巧我老公已经入职了；正巧我跟老公同专业的，最近也想换个地方；我就问他要不要女生啊？他说不分男女的。我就说我跟他（我老公）一个专业的，我可以来面试吗？然后他就问我有什么证书等，叫我下周去面试。由于不熟悉路，差点就迟到了；还好碰上老总，（同行某女，貌似副总）就在附近，就带我到一个咖啡馆，要了一壶茶，他看我的证书和简历，我喝茶。看完，他就用日语问我一些问题，包括家里的，以前工作的一些情况。然后面试结束，喊我回去等通知。后来接到通知，跟我说待遇问题，说给不了那么高的，如果我去的话，最多试用期也算正式工资的优待。我接受了。...查看更多