东莞万科销售管培生的招聘是独立于万科总公司的，他是单独招聘的，不占万科集团总的名额。 东莞万科和其他大公司一样进行三轮面试。第一轮就是群面，9个人一组。有的岗位在面试前要答一份试卷，我们的没有，只是等候，然后在面试前5分钟，突然告诉你大概面试流程，以及会给小组每个人一份演讲题录的A4纸，上面有演讲题目和注意事项，9个人的题目都是相同的，在进入面试区的时候收回纸。所以，初面还算简单，因为给了你5分钟的演讲准备时间。我们组拿到的题目是：谈谈自己的核心竞争力。时间是3分钟，超时会被打断。 进入面试后，有2位男性面试官，面试官让我们自己组织，然后开始自我介绍（1分钟）演讲（3分钟）中间不用停，可以连接起来讲。 我选择了中间一点进行面试，想看看前面的同学怎样，学点经验教训。 演讲还算顺利，就是在结尾处有点结巴。 然后面试官提问，其中一个面试官问了每一个人一个问题，问到我的是：认为做一个好班长最重要是哪些方面。 接下来，另外一个面试官就根据简历，调了我们当中4个人提问，问到我的问题是：自身最大的缺点。 这个问题我之前想过很久，始终找不到自己合理的答案，然后问到我的时候一脸懵逼，没办法就实话实说，我说我的性格有点急躁。然后我觉得就是这个问题回答的太烂。 然后就结束面试...查看更多

8月中旬接到座机打来的hr面试邀请，说会添加我微信通过微信告知面试时间和地点，然而并没有接到微信好友申请，8月22号中午接到手机打来的面试邀请，时间定在8月23日即第二天，具体时间和地点说会通过微信发给我，我说还没有添加微信好友，表示稍后会添加，一直到了晚上都没有收到微信好友申请，于是根据手机号搜索主动添加好友询问，遂发来具体时间和地点。 8月23号初面，hr和东莞分公司总部运营负责人一起轮流询问，问了些人力和运营方面的问题，较为专业。当天台风，临走时hr让我到家给她发信息报平安，我回到晚上9点发了信息却没有回复，尴尬…8月28日时隔近一周，电话通知初试通过，复试安排在第二天8月29日，复试由人事经理、东莞分公司总经理和另外一位（不清楚具体职位，面到一半进来的）一起面，就我之前的工作经理提了几个问题，感觉还OK，面完之后让我在茶水间坐了一下准备面三面。 三面去到地产公司由地产公司的一位经理单独面试，让自我介绍之后问了些不知道什么的问题（比如问我之前某项工作分为哪几个阶段），然后很尴尬的就结束了，本来以为可以走了，结果让我等第四面，说给我分配到了莞城项目，第四面是莞城项目总经理面，跟人事经理一起随便找了张桌子就自我介绍然后简单提问了一下，感觉也还OK，然后就回来等通知。 到9月6号微信告诉我结果还没出来，会做好后期跟进，9月12号跟我一起面试的男生拿到offer了但具体工资还需沟通后确定我却还没有收到任何通知，9月13号微信询问面试结果，对方回复说刚出来，很抱歉没有通过，我问具体原因，说第二天电话沟通，然而第二天并没有打来电话，我也不想问了……整体感觉很鸡肋 ...查看更多

趾高气昂的一次面试，今天算是涨见识了。应聘一个行政助理的职位，是一个女的面试，先是让你做一个自我介绍，崽问你打算公司给你多少工资，我说4K，她说4k包不包括买社保，我说不包括，然后就是一堆讽刺你的一些话，她说公司不包吃不包住，我说那不包吃不包住有补助吗？她说你想要多少补助？我说这个当然不是我说我要多少补助就有多少补助的。公司有公司的规章制度啊，她就一直在那里强调你想要多少补助！我说一般不包吃不包住基本上都是补助600左右。 她就不说话，一直板着个脸，又问你上家公司离职的原因是什么，我说既然离职了就没必要说那么多原因了，她说我当然要知道你上一家离职的原因呐！好像欠了她几百万一样，我就问你们奇葩不奇葩！奉劝大家疫情期间就别浪费路费了。 ...查看更多

首先是接到人力资源部的电话面试，然后是到公司进行无领导小组讨论，然后进行了多对多面试，有提问题每个人答的，也有提问题只抽部分人答的，最后是一对一面试，面试氛围比较轻松，整体感觉也比较舒服。最后离开时候人力资源部也打电话要求制作PS作品提交进行最后评估。不过很可惜最后还是没有通过~...查看更多

首先是参观它好几个厂，早上十点才去到，参观了一个就吃他们的员工餐，一般吧伙食，但是员工之间还是比较好相处的，下午继续参观。参观完三四点了立马开始笔试，群面，单面，全部的面试方法都用上了，真的好累，在过程中也没怎么休息，面试完了之后，还要去吃晚饭，但是是公司请的，就是觉得流程太长，散的时候已经晚上10点了，公司的人还是替我们打了车回去，人还是相当不错的，就是耗费时间太长，花了一天的时间。...查看更多

首先是电话简短沟通 定了视频面试时间 视频面试是HRBP负责 主要聊了下简历 和万科19问（网上可以查） 面试官人挺好的 进前台需要登记 建议提前至少半个小时 然后再会议室见了部门领导 领导也是聊了聊工作内容和要求 问了一些我对行政助理岗位的认识 再然后见了人力领导 简单问了点问题反馈也很快...查看更多

初面在招聘会上，问题比较简单。结束以后直接叫我下午去笔试，笔试题目不难，考行测题还有主观题。两天左右之后通知我去总部面试。上午9个人无领导小组讨论，题目是大学生就业应不应该降低期待。整场比较流畅，敢发表意见，有点条理，大方自信就好。无领导淘汰了两个人，下午跟人力资源总监面试，7个人一起面，轮流自我介绍，然后她一直跟我们聊天，期间会不经意弹出几个问题。最后是5分钟时间自选题目，进行2分钟的演讲。...查看更多