首先填一份个人资料表格，之后给了一些笔试试卷。一个是中文试卷，有很多关于之前的公司情况或者个人工作情况的问题。另外一张是一些英文题目，有回复邮件/翻译题等等，对于有经验的来说难度不算大。 填表之后，人事先面试，然后外贸经理面试，比较多都是问之前的工作经历和介绍公司的基本情况，还有英文自我介绍等。...查看更多

初面试的时候突出自己的经历和能力，还有要自然的和HR聊天，二面的时候HR主管面试，主要是问一下你简历上的一些情况，面试过程没有问专业知识，有心理测试题，总的来说很简单，HR也很好聊。不过签约了不入职要赔偿违约金3000，而且是拿到毕业证才能入职，实习几个月后转正，每年工资上调500....查看更多

整个面试过程因为是针对我们学院开展的校招，所以人员不多，分2批进行初试，同一天时间进行复试，不出半天时间就搞定了。面试官是个很nice的HRD，长得非常慈眉善目。一开始就先给大家开开玩笑让大家放松一点，然后依次让大家做自我介绍。一组大概10个人，大家介绍的时间都控制在3-5分钟。 印象特别深刻的是，自从一个姑娘说了自己是农村来的特别能吃苦耐劳（因为凯路仕是生产型企业）之后，接连有三四位同学也强调了自己是农村来的。 ...查看更多

初次来到公司大门，确实被它的气势给惊艳到了。ps：这里的美女保安也很养眼。面试比较简单，首先由人力资源招聘专员进行简单面试，针对简历问了一些家庭、专业背景、爱好方面的问题。接着就带到需求部门进行面试。文员安排我们在办公室等待，可能是领导在开会的缘故等了确实挺长时间。后来居然安排股份公司副总给我们面试，确实有点受宠若惊。...查看更多

面试的是，营销储备干部，楼主普通今天二本毕业，辞职了之前的工作。在51上投的简历，半个月左右人事打电话过来了解情况，就约了我今天上午去面试，地址挺偏的，公交特别少。首先要做笔试，都是一些行测题居多，专业很少，有他们公司的企业精神，成立的时间等等问题； 之后就是他们的，营销部副部长，和一个科长面试，自我介绍，根据简历提问，为什么辞职，对五羊了解多少，接不接少外地长期出差，职业规划是什么，为什么选择做销售，如果你是一个营销人员，碰到问题你会如何去处理等等。 之后又有一个人事部的副部长面试，这个问的就完全是人事方面的问题了解了。因为是社招，只有我和另外一个小伙伴一起，感觉没什么压力，就是不知道他们的用人标准什么。听其他人说薪酬是4.5k18薪，不知道是否可信，我还没谈到这一步。 ...查看更多

第一天面试第二天给你试工，第3天还是试工看你做不做得来，第四天叫你去体检，体检费自己出120.第五天培训，第六天还是培训，第七天礼拜天了休息都不上班了等被，第八天终于叫你去你们部门报到学习一天，在后来体检没问题还好就可以上班了不然嘿嘿你这小半月可就少个1500是最少的了，应为你还要租房子没成他们的人，他们不安排你住，外面又70一天，有个地方介绍你老厂对面有个旅社 ，就是环境太差还有味道环境也不好，如果愿意住建议包月240交压金100.就差不多这样，要住意的是招聘大厅的一个女老师还很厉害，一天骂这骂哪的，其他人还好，反正没进他们厂里，你都很难有什么好的待遇，关于包吃住，宿舍6-8人间吃的每顿不能过6元饭菜少得可怜我才打了两个菜想喝个水一块我就打不了了，还有苹果也是只能看看了等你正式上他们公司往卡里多打点钱吧！部门里水也只有热开水放冷的水壶里，其他比较好的就是，班长，组长，线长人都挺好生活待遇方面就有五险一金_年终奖_其他还真没什么，还有就是新厂好呆点毕竟设备都是新的吗？-其他就是工资新员工3800-4000吧还有就是加夜班最亏了千万别加说八小时给你10小时伤人不说你白天还得吃饭吧又去一点钱总之有好的地方别来如果没哪我也只能说加油吧 ...查看更多

上午主要是做试卷，考的是选择题性格，逻辑，计算，公司文化等难度不是很大，还有些问答题对摩托车行业与前景看法之类的，填写个人信息表格。大概1小时左右完成。 下午由人事带到另一个接待室进行部门面试，面的是车身设计，开始是自我介绍，然后主管和人事会针对简历上的内容进行提问。之后进行简单的CATIA绘图测试。...查看更多