原本是很希望进太保，不过真的太失望了。本人应届生走的校招面试，组训岗。三次面试准时到场，一对一面试，前两次都在座位干巴巴得等至少20分钟才能开始。第三次面试等了3个小时，最后所谓的领导终于有时间面试，聊了3句话，说我不适合组训，把我安排到柜员的岗位。我答应了，她然后我第2天上班。过后HR说，还有申请流程要走，让我回去等具体时间通知。 等了2周，没有电话过来。接着，我打电话给HR座机，前几次都不在，有一次她同事接了，并留下我的电话姓名，说回头让她回复，最后我也还是没接到。一连打了4天左右，终于接通，HR这时候说，由于名额缩招，所以你没有应聘上。（点赞，所以口头offer大家真的不要当真。）不行早和我说啊，秋招时间宝贵，我真的面试了这么多家，太保广分是体验最差最没信用的。还好没进去，及时脱坑。 ...查看更多

下午3点开始面试，hr小姐姐很棒，面试期间一直跟我说大概要等多久下一个面试官会来，还给我一份下午茶。我面的财务管培生，一共4个面试官来面试，每次一个，从下午3点一直面试到晚上6点多。第一个面试官是资金组的小姐姐，问了比较专业的问题，还有个人的基本情况。第二个给我介绍了公司的基本情况和发展，问了一点我个人的问题。第三个主要是问个人的解决问题能力。 最后一个是财务总监，问我了解公司吗？我就把第二个面试官给我介绍的原原本本的复述了一遍，他继续给我补充我没讲到的，还介绍了公司创始人的创业之路。他觉得我不一定真的想做这个职业，让我考虑清楚。我也跟他表明了自己的态度，但是他很坚决还是说让我考虑清楚。最终面试肯定是凉了。我觉得吧，你要是不想要我的话，就不要给我面试那么久了吧？最后介绍这么多，居然让我考虑清楚？因吹丝听。 ...查看更多

面试分三轮，一轮群面（报告自我介绍和无领导小组。自我介绍一分钟，介绍为什么选择华为和华为为什么选择你，注意不要超时，如果自我介绍被打断，也不要着急，可能是自己超时或者是压力面，当时我的自我介绍就是被打断，后来面试官就又给了一次机会，让我继续我的自我介绍。无领导小组面试一定注意把控时间，不要超时，一分钟都不要，面试官会计时，在这个环节要注意自己要参与讨论过程，不然有可能会被其它同学认为对小组没有贡献，会被踢出。）。 第二轮，业务面，面试官一般是会计的专业人士，会看着你的简历问你一些实习经历的事情。也会问你一些前研的会计专业知识。比如新的收入准则与旧收入准则的区别，投资报酬率怎么核算，营运资本是什么，当时还问了我简历上审计的一个公司的具体业务，所以简历一定不要瞎写，要确保每一个内容自己都可以说清楚。 二面过后就是三面，三面的面试官首先让我做了一个自我介绍，接下来问我觉得审计人员和会计人员哪个素质更好？审计中遇到的最大的问题是什么，审计的四大原则是什么？你有哪些现在还做的不够好的地方？你还有什么想问的。 以上就是我的面试过程，我感觉二面和三面都是围绕你的简历进行的，所以自己要能清楚的说清楚简历中的每一个细节。 ...查看更多

在学校的招聘会上面的，岗位是理财师，不限专业。Hr介绍了一下岗位职责，问了几个问题，加了微信，差不多就这样子。接下来被邀请进群，同一批的面试者都进了微信群，hr会发三篇公众号的推文给大家看，有一个线上考试，时间是两个小时。内容就是三篇推文提到的东西，还有一些它官网上的信息，是开卷的。难度很低，稍微走点心都能过。线上测试完当天就会出成绩，确定下一轮面试的时间，到公司去。效率很快，十分满意。 公司在中大地铁站出来的科技园，地方不大，人比较多。当天同一批去面试的有十个人，我在内的五个人去了健身房面试［面试官叫我们别紧张，这个环境我怎么紧张的起来，一直看后面的镜子］。面试环节分为三部分，第一部分是每人自我介绍一分钟，第二轮是小组讨论，其实每个人说完自己观点就完了。第三轮是提问面试官问题。整个过程相当轻松。当天下午就收到了邮件offer。 看了一下录取的人数，几乎没有刷人。它每期都会招很多人，门槛比较低，到最后留下来的人差不多是刚开始的三分之一吧，有业务压力，看人自己能不能坚持下去吧。 ...查看更多

从51job投递了该公司，上面写的薪资和福利都挺好，过了一周收到面试邀请，进去做了比较的基础题，然后是技术一面和技术二面，好，我以为这就可以谈薪了，就叫我回去了，接下来叫我复试，面对的是副总和总经理，来来去去都是那些人生话题，应该都懂，这下我认为应该可以了，好，又叫我回去等终面，居然是上海的领导跟我视频面试，也没啥，都是职场人生话题，但是一直不跟我谈薪，HR说晚上会有，好。 其实我等到了第二天上午，到了下午才给我电话，其实这也没什么，但是面了这么多轮，居然给我大大低于招聘发出的薪资，还说什么重视？如果给不到我希望立马告诉我，不要搞这些，更加有坑的是这里面的薪资有大大的玄机啊，给的是年薪，自己除以12就是月薪，结果还要在每个月的月薪扣留10%，最后跟年终一起发？好，我也忍了，最后居然说年终还不是一次性发放，这是来搞笑的吗？你真的不知道一个薪资里面会有这么多骚操作，让你害怕。 ...查看更多

面试流程有两轮，初试复试，很严谨，这也是为什么在面试中努力争取的原因。接待的前台小姐姐很热情，主动嘘寒问暖，倒水，清楚告知厕所在哪里，填好资料接下来的流程都安排得明明白白。 当时初试我的是招聘主管小姐姐，复试是部门经理，两位面试官都很专业，招聘面试官会站在人力资源的角度和市场的角度综合分析，这是我第一次感受到招聘主管的用心和专业，以前面试从来不会有人跟你这么分析，估计以前遇到的HR也不懂吧，复试官专业知识很丰富，从业经验也蛮久了，公司的人也蛮好的，见到人都打招呼，不会冷冰冰，这也是我很喜欢的一个点。 因为我是学金融的，前面面试好多都是不太正规非法的金融公司，后面找工作都有点怕了，都小心翼翼的，直到遇到经传多赢我才发现相见恨晚，很开心最后能够一家正规合法合心意的公司，学金融的宝宝们，如果你想要提升自己的专业知识，并且是正规合法长期发展的，加入经传多赢是一个非常好的选择。 ...查看更多

一面等待面试约30-40分钟。面试时间10来分钟。应该是部门负责人或者直属上司面试的，惊讶到我了，阳光帅气的小伙子。就是简单的自我介绍，然后面试官就问了一些细节。 完了之后，面试官说挺满意我上家公司的一些工作内容的。我的面试只有10来分钟，感觉没戏啊，毕竟别人都一上来就半小时……然而，一回家就收到二面邀请了，因为总监毕竟忙，所以安排了第二天上午的面试。二面等待面试约30-40分钟。面试时间10来分钟。 这次的面试是总监以及HR一起面试的，也是自我介绍以及细节问题。这次感觉真没戏了，毕竟还是10来分钟……哈哈哈哈，现在过去差不多5个工作日了，没收到通知，应该就是没下文了吧。话说我还挺喜欢这家公司的，是中后台的岗位，女生嘛，相对稳定一点。但是无缘也就无缘了。 ...查看更多

面试有四轮， 第一轮是：招聘经理的电话面试，主要问了过去的工作经历，还有通过过去的工作学习到了什么？ 第二轮是区域经理面试，主要关心的是过去的如何做项目的具体思路。 第三轮是行业总监面试，聊得很宽泛，从销售到管理，包括一些压力测试问题。 第四轮是老板面试：问了些跟快钱行业有关的问题，包括想象力的问题。...查看更多