在这里请大家慢慢耐心看完，我要痛诉棕榈坑人的招聘！痛诉我们被坑血泪史！ 2014年10中旬，棕榈慷慨激昂的宣讲后就是收简历，叫到名字的学生去另一个教室。小组讨论，小组讨论就属于第一轮面试了。我的辩论题目不太记得了，好像是讨论一机会和能力哪个更重要吧。当时紧张，语无伦次的，最后还是通过了。第二天去第二轮，是笔试。哇塞考的都是很专业的园林知识问题，土建和绿化，我记得我的题目还有列举二十五种棕榈科植物，当时就***了，因为考场不严格，我的基础知识太薄弱了，就百度了一下，最后也是勉强通过了吧。下午第三轮面试，可以说如果第一轮假如有一百人，第三轮就剩十几个人了吧，第三轮最轻松，面试官和蔼得问几个问题，关于公司项目要在某某地，能否同意，还有搞施工所以住宿条件比较差可不可以克服之类的，如果很想去棕榈当然都要回答可以克服的啦。愉快的问答过后，回去等通知，两个小时后通知已成功录取，请前往哪个哪个教室签合同。 两天时间经历了三轮面试，但是似乎幸福来得突然，我们还没想好。我们六个人通过，都是工程方向的职位，而且要求我们必须当天签，因为他们第二天就要回去，所以必须签。我们都问能不能给几天考虑，他们说如果你们考虑的话我们也只能说这个机会很快可能就会让给别人。我们考虑再三还是感觉太快了，就出去给父母打电话，我当时也没想那么多，觉得棕榈这么一个大平台，一定是发展的大好机会。于是我们兴高采烈地痛痛快快地签了。但是，重点来了哦？他们并没有签，没有签，没有签！所以拿着我们三方扬长而去。他们说他们的公章在公司无法外带，所以要拿回去签！ 我们当时处在金秋十月，自信满满地认为我们工作踏实了稳定了，来年坐等实习。没错这一点公司很负责，确实让我们实习，而且我在工地放线等等很累，一个月一千九百多工资。这些都OK。已经是大四下学期，来年的五月份了，回学校写论文，坐等毕业去棕榈总部培训。但是等等等，等到花都谢了，我离校是6月26日，棕榈公司6月24日告诉我所有去年招聘的实习生，因为今年公司效益不好，都不要了实在抱歉。 我们真的就是日了狗了！我和人力资源的说 好好好，当初三方协议我们签了字，你们带回了公司，我们有权要违约金吧？人力的回复是，对不起先生，我们公司并没有签字。所以没有违约效应，所以没违约金，我们会将你们推荐给其他公司。 就这样我们被无情抛弃了，你说你们棕榈说不要我们就不要了，也不提前放个屁！...查看更多

山水比德（上海）来学校招聘会，我的意向城市是广州，hr把信息推给了广州的hr，电话联系加了微信。在电话中有简短的询问，比如为什么想来广州发展。微信发送简历和作品集之后，hr又把我推给了施工图部门的总监，我们进行了聊天式的面试，一问一答。相比面对面交流，在回答问题的时候有更多时间斟酌，相应地，因为不是及时回答问题，在我打字的时候我也担心对面空等太久，事实上，口头30秒的话我打了3分钟，确实很尴尬。 面试官很干练，问话也很简洁，不过聊天式面试没办法得到面试官的反馈，心中很忐忑。问了实习期之后，面试官还问了我对公司的了解，为什么想去，为什么要去那个部门，对部门工作的了解，但并没有对专业知识进行考核。我自认为回答得较肤浅，感觉没什么希望，唉，小伙伴们面试之前还是要对这些问题做充分的准备呀。 ...查看更多

面试未通过。有笔试。面试的科研助理，前期校招在学校的时候跟HR聊得挺愉快。之后通过初筛，去了公司那边进一步面试。另一个HR人挺好的，跟我说公司的科研助理不是你想的样子，我算是了解了。谢谢他实话实说，怪我自己太幼稚。 经理的态度一副盛气凌人的样子，让人很不舒服。问的问题很常规，个人的基本情况之类的。因为我对她说我自己认识植物还可以，然后让我在庭园认植物，说实在那个姜花丑成这样子，我真的认不出。就觉得我不实在？？？不过后面最不喜欢的就是嘲讽我在学校跟老师做的项目，说觉得不怎么样。我还得保持微笑。问她贵公司的项目做什么呢？就一副很了不起的样子说了出来，我听听跟我老师的项目也没啥区别，有些甚至更不咋地。微微一笑呵呵 后面过了一段时间又让写个项目申报策划，六个小时，晚上七点多在微信汇报20分钟。之后就没有下文了。。。 没有就没有吧，反正不太尊重别人也不想去。...查看更多

面试的是深圳分公司深化设计师职位，感觉就是大家对扩初的理解不一样。我平时做的扩初是方案做完效果图，甲方那边确定要出施工图之后，调整标高，高差，尺寸，还有园件平立剖。感觉怡境的扩初是方案的扩初。 面试题是给了张平面，要求修改方案平面，调整方案尺寸，还有设计铺装标注铺装材料。对我一个不画方案的人，比较难的就是修改平面，所以我都没改（我看到改方案就知道没戏了，我会画方案早就当主创了）。还有设计铺装那里，都没有CAD铺装插件可以用，电脑也考不进去插件，比较坑。有种面试错职位的感觉，可能是因为人事直接打电话给我的，他可能理解错我写的扩初设计师的意思。感觉就是可能大家对扩初理解不一样，还有呢，就是全程没有跟设计方面的人面试过，只跟人事聊过，比较不靠谱，感觉人事一点不懂设计。还有就是全程没有人看过我作品，感觉这个也是比较坑。 去面试的孩子，记得要做好面试一天的准备，那边中午包饭。然后环境不是很好，办公室分成两层的，感觉不是很好。公司附近没有地铁，要走十几二十分钟。中午包饭，但是菜色一般般。男生有宿舍住。人事说，试用期要三个月，然后转正之后有住房补贴，具体多少就不知道了。希望对你们有帮助。 ...查看更多

我一开始是接到了该公司邮箱的面试通知约定了2017.7.12早上十点面试当天到了公司之后，有工作人员给了资料表给我填，说等等通知同事（面试我的人）来当天那个时间段也有两个女孩是面试实习的，“面试官”来了之后，招呼我们进会议室。 （我们三面对面试官坐”流程：轮流每个人递简历成绩单那些，做自我介绍面试官随后会简历的某些信息问问题然后她接下来介绍了很多关于该公司的信息，后来了解到该公司人员管理算是比较自由的而且分散，所以人力资源的工作在该公司其实也不知该做什么，甚至现阶段是没有人力资源经理的....感觉是欢迎你来但也没什么实质性工作的意思（我从面试官口中感知的），还有了解到该公司这几年在做转型，其实今年是不招实习生的（不过不知道为啥又招我们来面试，大概是老总人很好想给机会别人进来学习吧），感觉该公司是欢迎实习生但是不是“需要”。ps.面试我们的不是人力资源的人。 面试过程维持大概感觉有二十多分钟，大部分时间都是面试官在讲公司的事。最后他说如果没什么会星期五发邮件给我然后就是商讨些工作时间的问题。我问如果只做暑期可以么，他说可以，没规定的，但是一星期做几次几时做就要后续安排。本来以为百分百过的但是等到星期五结束也没收到邮件，等到今天星期一工作日打电话到该公司说我还没收到邮件，然后工作人员说稍后给我回电。 等了一个钟，发来了一封邮件说很抱歉，人事行政已招到合适人选....。what??？？有点打击，不过回想起面试完之后虽然感觉自己百分百过，但是从面试官口中了解到的该实习岗位好像在该公司好像没有什么实质性，是有点失望的。ps.该公司环境不错，交通便离，应该也是比较人性化的公司，其实也挺不错的。抱歉废话那么长。 ...查看更多

我是视频面试者，给其他求职者几个小建议吧。主考官同意说直接一点的交流方式，你也不要真直了，血泪教训时刻注意考官有没有发一些资料，及时查看，不要给考官一种你是个懒得看资料的人的印象多用请这个字，说话，尤其是提问的时候态度要软和虚心委婉一些，不要太直接，显得强势，容易被误会，特别是心态不是很稳的面试者，被误会之后整个面试节奏就会开始出问题我多半是没戏了，祝看到的面试顺利~...查看更多