参加的校园招聘，投递过简历后被邀去面试。当时的面试流程大概是这样的，分享如下仅做参考： 1.大家轮流做自我介绍 2.hr播放企业介绍视频，介绍公司文化及岗位 3.问问题环节 4.10分钟数学计算测试（面试岗位是采购），240题吧，主要考量计算及心算能力，正确率，不过还好都比较简单 5.当场大家轮换改题，写出错误数 6.hr再挨个面试，主要是问更具体的东西，看是否适合这个岗位以及是否想稳定在公司发展的趋向，还有如果被录取，到岗时间 7.最后就回去等通知了 虽然最后有通过，不过由于岗位和地域限制最后没有去，同行的一同学也通过了，之后又去了一次总经理面试，听说里面挺艰苦的，工作时间长，请假还要扣钱，觉得挺不人性化的……不过应该确实能学到不少，所以如果能去面试尽量去吧，具体情况还要自己去了解再决定是否适合自己的，做好职业规划。祝好运！...查看更多

第一轮群面，填资料，做最基本的加减数学题，在规定时间内做完数量很多的，考验人在压力下的反应，判断，以及稳定性。 第二轮一对两个HR单独面试，了解表达能力，思维方式和职场道德以及在校情况。 接着拿专业试题回去完成后发到邮箱上面（技术性问题，需要查资料和软件编程，画图）等通知。一周后收到电话通知，要求与对应岗位主管面试，这次提问专业性对口的问题，主要是基本的知识和上班以后上手的快慢。还有可能带你直接现场操作软件。...查看更多

简历提交后先hr会让你提交关于自己研究的调查书，过了以后hr面试，hr主要问了家庭情况，近期感觉最辛苦的一件事，最有成就感的一件事，期望的工作环境，期望薪资等问题。二面是研发总监，主要针对提交的调查书进行提问，会问你自己的职业规划以及自己在这个行业的优势。感觉这个企业需要设计经验比较丰富的人。...查看更多

自动化专业的做销售助理的职位，如果进入的话，你会发现销售助理其实跟普通文员没什么差别，经理会把自己忙不过来的单子交给你处理，一般维护一些成熟的老客户。 具体的工作内容有电话联系客户，签订合同订单，对公司各种规则的实施等等。从你的问题来看，你说你热爱销售，但这对于实质上的销售工作并没有太大的帮助，关键看你带你的经理如何。从技术方来说，接触的也是皮毛。 总结一下:优点就是可以接触庞大的自动化仪器仪表行业，这对以后的发展还是有好处的，同时比较锻炼人，也能学到一些基本的销售技巧。缺点:待遇低，职业发展看领导人品，公司规则比较多等等。...查看更多

先是填表，然后人事小姐过来面试， 问了工作经历（工作业绩），家庭情况， 教育情况，问得比较详细，还有对应聘职位怎么看，觉得自己有没有能力胜任之类，介绍了公司的基本情况。  接着是外贸经理聊，内容和前面有部分重复，主要还是工作经历、业绩这些。 要求用英文自我介绍，用英文问了一两个问题，有准备就不难。 ...查看更多

三份东西要填，基本信息，c/c++题目，硬件题目。基本信息第一面是基本信息，第二面是对应聘职位的理解，以及未来规划。c题目难度还行，应该是网上的基本题。硬件题不懂，所以没怎么看。然后就是技术面，主要是问简历上的东西，项目什么的。个人表现很差，技术面大概也看出来了。没怎么看我，问了十几分钟就走了。...查看更多