通过猎聘网投简历获得面试机会，首先HR电话面，然后领导电话面，然后约现场面试时间。现场面试有领导面，HR总监面，最后有个部门总监电话面试，然后HR最后确认，发offer个人工作经历内容（因为项目经验比较丰富，所以此部分回答占大多数篇幅）对项目管理的思考，一些极端情况的思考，简历内容提问，介绍业务，对业务有何思考。...查看更多
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三轮面试
匿名用户
面试了职位：Java
未通过
三轮面试，第一轮小组内的骨干成员或者leader面试，通过后，manager面试，最后是hr跟你聊企业文化，聊薪资之类。问到了多线程的知识，缓存，做过的项目中的任何细节，看你是否全员参与到项目中，是否对某一方面的知识足够了解，而不是点到为止。
2 年前 发布
很简单 初试复试一天
匿名用户
面试了职位：售后服务专员
未通过
很简单 初试复试一天进行 基本全是面谈 学历要求大专以上就可以了 初试是小经理面对面谈话 介绍工作的内容 工作需要挑战的地方 会有夜班 能不能吃苦 会问道一个简单的突发事件处理 问我的是旅游车在路上坏了 客人打电话过来怎么处理 然后就是部门老大面试告诉你在这里干很有前途 说实话收入跟部门老大承诺的一点不差 之多不少...查看更多
2 年前 发布
先到公司面谈
匿名用户
面试了职位：出纳
未通过
先到公司面谈，问一些过去的工作经历，应该是当地公司的负责人，整个过程不难。第二关是财务面，针对财务的一些工作细节了解。最后一关是人力综合能力测评，系统做题。
2 年前 发布
内推进去的。
匿名用户
面试了职位：数据分析主管
未通过
内推进去的，面试了3轮，第一轮就是主管面，主要考查工作能力，问简历内容比较多；
二面是总监面，主要是个人工作作风；
三面就是hr面，问离职原因和薪资了。
2 年前 发布
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