面试形式：1个hrVS2个面试者，主要问个人经历以及性格特点。 过程：首先自我介绍，不限时。分别自我介绍后面试官对感兴趣的点进行提问，详细了解。然后，再问对于管培生的理解，以及自己的优势（包括性格、能力等，自己自圆其说)。再次问了手上有无offer，以及途牛是否是唯一选择（这个问题和我当时和我一起面的男生抢着回答了，我反而没答，现在想起来挺庆幸的，毕竟这问题不好回答kk）。最后问了对于工作地点的要求。 感觉：总体面试氛围比较轻松，注意答题的逻辑性以及表达的流畅性，答主觉得一面中自己比另外的那个男生沉着一些，而且回答问题的时候始终围绕hr的提问分条理作答，这可能是面试的加分点吧。...查看更多

到了途牛大厦，领取面试的贴纸，进入面试大厅，先填写一份途牛的简历模板。然后等待面试官叫你。初面是二对一，应该是客服主管一类的，主要是就简历问，也问了之前离职的原因，对自己的未来发展计划。提出这份的岗位的实质是电话服务4000位途牛注册用户及销售。底薪不高，还要培训，每天对电话的接通时间有要求，待遇是底薪和提成吧，听说压力挺大的。顺利通过，然后是二面，是人资的，职位不清楚。聊了一些想法，比较愉快。过了两天收到入职通知。因为自己不喜欢销售，更不喜欢电话销售这种看不见摸不着的，再者听说加班严重，休息极少，所以婉拒了。...查看更多

面试总共两个环节，很着急的样子，一面过了马上二面，一面一个面试官问我们四个人问题，有序作答，一个华科的一个武大的，还有我和我同学，我和另一个华科的孩子过了，面试过程都是针对简历还有学校的一些事情问的，千篇一律，哪个公司都会提及，整个过程中他们三个都很积极，也抢着回答问题，被问的机会也很多，后面问到都拿了什么offer时候华科的说出来四五个，武大的说没有，我同学说了三个，我说我拿了保利，强生的offer，然后出去等了五分钟，被通知我和华科的孩子楼上二面，其他人等通知。二面压力面，全程跟专业无关。...查看更多

面试有三轮。第一轮HR初面，主要问上一份工作离职原因，然后为什么选择来途牛之类的常规问题。第二轮是你应聘的岗位部门组长进行二面，主要是看你的设计作品，所以需要大家前期做好简历，准备好作品。然后就是问一些你对设计的看法。最后一轮面试就是设计总监，总监也是先看你的前期作品，然后会问一些针对性问题。比如对互联网的了解，自己对设计的看法，以后的职业规划。切记不要夸大其次，实事求是就好了。 三面结束后，一般就都能顺利入职了。如果中途有一面没有通过，会直接告诉你不合适的。 ...查看更多