esp标定工程师
对博世一直比较向往 好不容易得到面试机会 准备也比较用心 奈何硬件条件不够格 面试后一周收到拒信-因为hr面试前提醒过自己对岗位理解不够 所以准备过程了解了相当多岗位知识-录了一个英文presentation展示口语和对岗位的理解 还准备了一封针对性的coverletter 不知道HR看没看-英语在海龟里比较突出 但是没有被要求说英语可能是HR已经了解-面试问题全是行测 没有任何岗位理解内容这点挺意外-非常重视驾驶经验 感觉至少得3年驾龄-非常重视行业背景 只说对汽车有兴趣过于苍白 如果有在校车队经历会非常不错 总结的话就是感觉某些硬性要求是不能被自身其他优势补偿的8说了去缓一缓被打击的情绪准备新一轮的打击
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
没有基本的尊重，很坑。
我今天真的很恼怒。HR让我亲自去面试，我风尘仆仆赶过去，却以未穿长裤为由。保安拒绝我入内，HR让我回家换长裤再来，说公司有规定未穿长裤不得入内。我真是气死了。你之前怎么不说？大热的天气要我穿长裤，我怎么想得到？而且只是去面试办公室，又不是进你们厂的生产车间，为什么也不让进？难不成这个公司的车间没有封闭措施吗？说到底还是官僚主义严重，资本家自以为高高在上不可一世，完全地践踏了我作为求职者的尊重的底线。我大老远跑过去面试，够有诚意了吧。可企业就是如此藐视我的，稍微通融都不行，不说我只是进公司不是进厂房，你HR哪怕在保安室来面试我也好些啊？可是呢，一家恒瑞公司的子公司而已，架子比它母公司还大。面试HR完全是为了做样子，把我们求职者忽悠过去充充数。其实，她不想招人。而且联系我时，不说半天不回复，言辞态度也相当不好。合则合，不合则一拍两散。这家公司浪费了我半天的时间和车费。我一大早爬起来赶过去，就是这么对待我的。这种傲慢的企业，终究会自食恶果。所谓的招聘，只是虚假招聘，假面试。这家公司，完全就是傲慢无礼，不说企业与员工是对等的尊严，你连最基本最起码的尊重都做不到，还谈什么招聘。就算是我能入职，我想也是得不到多少尊重。上到领导，下到HR，再下到门卫，这家公司写满了傲慢二字。如此随随便便把人叫过去面试，随随便便让别人回去，虽然它是恒瑞的子公司。可是，完全不配称为一家合格的企业。从上到下，都是那种迷之自信与傲慢。我只能说，我很后悔去这家公司面试。我的人格被侮辱，我的尊严被践踏，可是我没有办法，只能忍气吞声。我，又能如何？即使我怒气满怀，可还不是只能灰溜溜地回家。这家公司，谁能昧着良心称赞它？且不说它的产品，它的管理实在是混乱又官僚。哪怕你是大公司，你就可以藐视我们求职者的尊严吗？我们就不是人了，不该被基本的尊重吗？唉，算了，不写了。烈日炎炎，风尘仆仆，扫兴而归。这家公司，我拭目以待它的落寞。我憎恨它，我厌恶它，我后悔投简历给如此低劣的企业。它丑陋傲慢又自大。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
报考的是J403中药，考点南京
报考的是J403中药，考点南京。上午笔试，4篇英语专利，翻译了两篇差一点。第一篇完成度比较高，主要就是粉碎、提取、制剂的过程，没有特别难的专业英语。第四篇是在描述一种以植物为原料的改良产品，没太看懂，基本上是直译，写到哪里算哪，最后差一段没翻译，大部分人都是这个速度。中药除了带专业字典，还可以带一本植物拉丁名的小册子，因为中药基源经常涉及植物拉丁名。医药这块来考试的人特别多，所以下午快五点才轮到我面试。半小时看专利，做的笔记不会收走。我拿到的是一种针对烧伤的制剂，主要记录了药材配比、制造过程以及实例中的具体几种制剂的比较。因为前面花了很多时间后面的药理部分完全没看，但到专利问题的时候全程都没有提及药理实验结果比较这部分。专利问完后，考官请我们组的四个人做一个简短的自我介绍，问了一些专业问题（我们组被问到的主要是中药资源、中医基础理论和方剂学方面的问题）。针对各自的简历问了一些关于课题的问题，我的课题偏向植物学，同时没有发表过sci，还被问到英语水平如何。最后问了个人的特长（不是爱好，最好能够有奖项来证明）以及婚恋状况（因为我们四个妹子都是硕士应届生，主要就是问有没有男朋友，他是哪里人，在工作还在念书之类的）。在面试中我的表现不算优秀，尤其是问到个人信息方面（之前所有企业的面试都跪在二面，可见是有多么不擅长），比如问到特长的时候只有我一个人斩钉截铁地说没有，后面回想起来可以幽默一点说“如果认植物也可以考级，那我可以考个省二级”之类的。最好还是展现出自己的特长，个人感觉通用型但不是刚需的技能是比较好的，摄影、ps、做视频之类的。我能被补录很大一部分原因应该是展现了在专业领域过硬的素质，被问到的专利和专业问题我全都答上来了，甚至还做了一点拓展，推测审协对专业背景要求还是比较高的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
微软（苏州）面经参考
1、电话面。一小哥，目测估计比我小。人很nice。上来第一句就是其实你做的东西我不懂，记住这句话，后面几面除了boss面，这句话成为了所有面试官的开场白。于是我巴拉巴拉给他讲了一下我做的东西，好吧，貌似我口才不错，小哥都有点愣了，反正也没有继续问什么，就说做题。题目很简单，求1到1000000的质数和，当时脑子一热，赶紧百度。然后然后发现自己思路没了，百度出来的算法一紧张都看不懂了，磕磕碰碰地才写了一个结果出来，还是nlogn的，不是最优解。小哥直接说，你要好好刷题哦，然后就是各种聊天，比较愉快。2、几天后收到on site面试的通知，安排了三轮。2-1、继续一个人很nice的小哥面试，同样的开场白大家懂的，然后他说其实我来面你跟你来面我没什么差别，我给你出题你不一定做得出来，你给我出题我也不定做得出来。这个话我很喜欢，巴拉巴拉交流了一番。然后他说，你做得东西我不懂，我们还是只能来做题吧，我说好，毕竟要面试结果吗，不能总是聊天。实现一个stack，o(1)算法返回最小值，经典题目，没有压力，直接在白板上画了一下思路。开心。然后说那实现一个队列吧，也平均o(1)返回最小值。这个突然卡壳了，纠结了一段时间，在他的提示下做出来了。最后再来了个两个queue实现stack。秒杀。这一轮只画思想，没写题。2-2、一个SDE II，同样的开场白，然后说你要是能把我讲懂你就讲讲，机会当然不能放弃了，讲一些时间就少做一点时间的题。哈哈。巴拉巴拉一顿说。不错，帅哥说那我们做题吧，直接白纸写代码。求一个字符串的最长回文子串。不考虑复杂度，先写出来，直接开写。两页纸搞定。然后看着自己的写的字都不想看，哎……电脑用多了，字就是难看。帅哥一看没什么问题，就说时间还有再做一道题呗，就是查找一个字典中是否有某一个单词变异体，不要写代码说思路就可以了，那直接说开个数组通知字母出现的次数，帅哥说可以，还可以把字典排序等等方法。赶紧点头赞同，然后帅哥心满意足在我崇拜的目光中离开。2-3、这个哥们肯定是一个代码狂人，为什么呢，因为我看到他眼睛里面全部都是血丝。狂人在开场白之后直接开始写题，给一个二叉树的结点求他的中序遍历的下一个结点。（有指向父节点的指针），写出来了。然后再来了一道说一次可以取1~3个数，然后对方一次去1~3个数，且对方也是最优的方法进行取，问能取到的最大值，没做出来，在狂人的提醒下才做出来，当时也是因为时间不多了。不过总得来说还是蛮开心。然后狂人说你等一等，还有一个面试。我一下就知道有戏，这一面应该就是传说中的aa面了，boss出场。3、boss面，老大很nice，一半的白发了，跟我聊了聊最大的项目收获，以及目前组里面的状态，他应该刚从美帝回来。然后他说，其实前面的feedback不错，我来亲自看看，我说好。然后问了我专业，我说EE，他说哦那我就问些基础的，真的基础的，一个就是m*n的矩阵，从左上角到右下角最小值。秒杀，boss很满意，然后就是买卖股票，没有听懂boss的意思，他说只要买卖一次就好了，我以为是每天只能买卖一次，纠结了很久，然后理解题意后秒杀。boss看起来还不错。说会让hr和我谈。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
此公司面试非常low。
首先，我是在网上51投的简历，很快就收到面试通知，面试的真正职位是储备工程师。 我要提一点，这家公司的门槛低，因为他要的只是有点脑子的本科，后面我会讲到。 面试分为三轮。 第一轮：一张英文的简历让你填写，没有规定时间（ps：在规定时间之前越早到越好，因为有充裕的时间调整心态和填）我可以这么说，这张东西完全就是闹着玩的门面功夫，你可以自己百度翻译简历问题。只要稍微用点心填。 第二轮：发了一张逻辑题目，有文字逻辑和形状和数学。总分100，25题。这张卷子就当作正常的卷子做就行了，考满60分就行了，因为hr说过正常人都能考60（初中，高中生包括），极少数90.（这一点我深刻的明白到hr完全是在捣糨糊，他的目的就是找一个愿意为他们工作的本科生，原因很简单，能考上大学的智商不正常？？？） 第三轮：老套的6人组队讨论一个题目，选出一个发言人，这个环节还是应付。他的考核目的就是选出有管理能力的人，选出的那个肯定是直接面上的。这也是我真的惊讶的地方，真的那么俗？能不能有点创意？ 本人为什么没通过，因为我把这次面试想的太复杂了。第二轮我的逻辑思维应该是太强了，许多题目都出现了两种解答，包括一道牛吃草的问题，我创新的想出了另一种解题方案，可是hr并不需要我这样的人才，只能呵呵了，第三轮，我表现出一个正常的心态去辩论了，hr仍旧只是庸俗的看到一个简单的随便推举的领导者。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
靠谱的笔试，靠谱的面试，流程比较规范。
在51job上投的，因为本人之前工作经历偏SOC芯片软件BSP的开发，跟这家公司挺对口的，工作年限差不多5年，然后不久收到对方貌似HR的电话，简单确认了下相关信息，然后通知说接下来他们技术部门会首先电话面，之后电话面中，交流了下项目经历什么的，比较顺利地获得面试邀请。 接下来是面试，首先笔试，比较专业，不像那种从网上随便download的题目，比较考察积累。然后，是技术面，考官会从你的项目经历中问一些具体的工程实现方法，以及相关理论的理解，有些问题比较刁钻，还好平时工作时有过考虑，还算庆幸比较顺利的通过；之后是二面、三面，基本上就是和领导打个照面熟悉下。 最后，是HR面，比较厉害，有点砍价的意味，谁叫本人之前工资低呢（有时候学东西和高工资是矛盾的，如果你认同的话，何况本人期间还应届生待遇转行进一家网络公司接触网络半年多），当时比较受伤。 最后，offer发来了，我也松了一口气～～
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
