没有基本的尊重，很坑。
我今天真的很恼怒。HR让我亲自去面试，我风尘仆仆赶过去，却以未穿长裤为由。保安拒绝我入内，HR让我回家换长裤再来，说公司有规定未穿长裤不得入内。我真是气死了。你之前怎么不说？大热的天气要我穿长裤，我怎么想得到？而且只是去面试办公室，又不是进你们厂的生产车间，为什么也不让进？难不成这个公司的车间没有封闭措施吗？说到底还是官僚主义严重，资本家自以为高高在上不可一世，完全地践踏了我作为求职者的尊重的底线。我大老远跑过去面试，够有诚意了吧。可企业就是如此藐视我的，稍微通融都不行，不说我只是进公司不是进厂房，你HR哪怕在保安室来面试我也好些啊？可是呢，一家恒瑞公司的子公司而已，架子比它母公司还大。面试HR完全是为了做样子，把我们求职者忽悠过去充充数。其实，她不想招人。而且联系我时，不说半天不回复，言辞态度也相当不好。合则合，不合则一拍两散。这家公司浪费了我半天的时间和车费。我一大早爬起来赶过去，就是这么对待我的。这种傲慢的企业，终究会自食恶果。所谓的招聘，只是虚假招聘，假面试。这家公司，完全就是傲慢无礼，不说企业与员工是对等的尊严，你连最基本最起码的尊重都做不到，还谈什么招聘。就算是我能入职，我想也是得不到多少尊重。上到领导，下到HR，再下到门卫，这家公司写满了傲慢二字。如此随随便便把人叫过去面试，随随便便让别人回去，虽然它是恒瑞的子公司。可是，完全不配称为一家合格的企业。从上到下，都是那种迷之自信与傲慢。我只能说，我很后悔去这家公司面试。我的人格被侮辱，我的尊严被践踏，可是我没有办法，只能忍气吞声。我，又能如何？即使我怒气满怀，可还不是只能灰溜溜地回家。这家公司，谁能昧着良心称赞它？且不说它的产品，它的管理实在是混乱又官僚。哪怕你是大公司，你就可以藐视我们求职者的尊严吗？我们就不是人了，不该被基本的尊重吗？唉，算了，不写了。烈日炎炎，风尘仆仆，扫兴而归。这家公司，我拭目以待它的落寞。我憎恨它，我厌恶它，我后悔投简历给如此低劣的企业。它丑陋傲慢又自大。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
最差的一次面试体验
因为看好这家公司的市场前景，所以投了这家公司简历，HR看到后微信加了我，问了一些我的基本问题，大致符合他的预期，于是说帮我预约个面试时间，面试时间周五会通知我。周五时候HR一句话都没说，至到下周一才通知我说周二视频面试，约好后周二两点面试开始了，他说延迟个五分钟，结果等了大概十分钟视频才发过来。面试时候对方的主管过来都没自我介绍直接让我先做个自我介绍，介绍之后开始提问题，我回答过程中感觉对方连听完的耐心都没有，就问下一个问题。问完之后主管也没有问我有没有其他要问他的，直接说我们会对你进行评估，合适的话再联系。然后HR跟我说他们评估的结果不管是录用不录用本周五之前都会给我个反馈。结果我等到周四时候问他，他说明天给反馈，等到周五晚上，他也没有反馈结果。虽然我知道是没被录取，但是对他这种言而无信行为感到深深的不齿。总结：1-HR没有时间观念，自己约好的时间不去遵守。2-HR不够专业，通知面试难道不应该打电话通知吗？3-HR很有可能没有跟主管沟通面试人的情况就通知来面试，(从主管问问题中可以感觉出来)造成面试人损失时间和金钱，对面试人员极端不负责。4-主管对人不尊重，可能是发现我不是他们要的人，所以会没耐心听完别人说话吧。所以各位想要来这家公司公司面试的人注意了，不要浪费了自己的感情和时间。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
苏州三星ssl面试ehs安全管理类
9月份投了简历，没有测评，直接就去面试了。面试是在希尔顿大酒店（ssl是我面试的公司里面酒店住的最好的），包了两个商务厅，来了二十多个人面试，大家都是穿正装。先是刷身份证，填表，做一个简单的性格测试，然后就是等待面试。看了下签到表，全是211、985学生，五个人一组进去，三个面试官分别提问，没有英语提问，就简单聊聊专业啊，实习啊，为什么来ssl，对苏州怎么样，能接受倒班吗？女孩子能接受安全这么辛苦的行业吗，值三年夜班愿不愿意（其实心里不怎么愿意）全国安全就要一个人。本来没报希望的，结果过了很久很久（一个星期以上）收到了面试通过的信息，只有一轮面试，通过了就没了，但要做一个一个月后的笔试，笔试也通过了才算过。过了一个月去做笔试，这个笔试是我做过最难的笔试之一，太难了时间也不够，我后面机选了。笔试试卷运到韩国阅卷，现在还没收到笔试结果。真心觉得当个厂妹不至于做这么难的笔试，没必要真的，我还能靠逻辑推理或者空间想象刚工人吗？
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试技术员（偏电气）
人事电话确认，喜欢刨根问底：为什么合同到期不签，不签是不是拿钱，当时就想挂电话。抱着面试看看的态度，1.7的评分到底是什么样的。约定到下午2点半，进门前台接待在一大厅的拐角上方就是楼梯，开放式的前台拐角，上方就是楼梯。先是一人来面试后来知道是工程师，上来就是2张电路图纸，复印资料上面涂改、字迹模糊，找个电器符合都找不到，看的脑袋疼。毕竟是专业的问题，问的很细有点超纲。之后是车间的厂长过来，也没有谈什么就是待遇什么的。当时要求税后6500，过2天人事电话打来，待遇2900底薪、补贴1200加个80的补贴，加班都有。当时就不乐意了，这是什么工资。加97.5个小时，税后5500美资啊，13薪，直接一口价底薪没3500面谈 。果然评分懒不是没有原因的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
不要去RF射频部门，不要去昆山联滔，不要去立讯精密
基于你的简历上的内容展开聊，当时面试我的也是我以后的直系领导，对我英语能力比较认可，感觉没什么难度，so easy 就过了。面试时候说好：加班不会很多，不需要经常出差，不是派驻性质的工作。结果进来后发现，就是896。签署劳动合同不会这样写，但是所有部门就是这样用很多小规定迫使员工服从这样的不公平加班文化。不然，年底考核评绩效给你差评，打一个最低的C甚至D水平。这家公司很多人就是混子，有能力的人留不住，都走了。剩下的都是在混日子，下班了在厂区内吃个饭溜达溜达，或者玩玩手机，磨蹭到8-9点了，打卡下班。如果要是说起来这个人工作怎么样，先看加班多不多，所以啊，效率高加班少的人不被重用，被气走了。剩下来的混子故意磨磨蹭蹭不高效工作，各种装样子做苦劳说自己为公司加班多少多少，然后年终评绩效还会被评为A。这样的人，在厂里多的是，拿着最高的年终奖。问下各位，这样的公司你们要过来吗？我是被忽悠骗过来的，一进来发现加班多，出差多，面试说的跟实际做的一点不相符。年底了，这里又要走一大波人，我也是其中的一个。奉劝各位，千万不要在电子厂，尤其是年轻人，这里是个埋没人才的地方。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
瑞晟是给人感觉不错的公司，想在苏州发展的朋友可以考虑
瑞晟是给人感觉不错的公司，想在苏州发展的朋友可以考虑，外地去面试的人员会给报往返路费（不超高铁二等座都可以）。我面试的是软件开发工程师（wn），这个组主要是做蓝牙设备的，项目中c用的多，c++相对少，还有与fpga对接的部分。我去之前跟面试官电话交流过，大致介绍了我的情况。现场面试是在瑞晟公司，换了两位技术人员。面试官会先针对简历上的经历进行交流。如果经历中有地方项目中可能用到，面试官会与你进行交流。比如我用过xilinx sdsoc，面试官问我sdsoc具体是如何实现加速的（组里有开发sdk的工作）。sdsoc太细节的地方没看过，只能说母鸡了。面试问了嵌入式中断的问题；main和中断中有同一个结构体，main和中断可以同时用这个结构体吗？进程，线程；c的知识，static,volatile，最后的编程题是判断一个int型数中有几个1。面试过程中，面试官会结合自己的经验补充我回答的欠缺之处。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
汇川技术软件研发面试心得。
汇川技术第一年去的我们学校，当时技术面的面试官去了其他学校，我们应聘研发岗位的将简历提交后由HR带回去，然后等通知，如果简历通过的话，他们会通知去公司面试，对方提供去时车票报销，当天回不来的话，他们给提供住宿（住宿环境还是很不错的）。忘记了大概几天后收到的面试邀请的了，收到面试邀请后，自己决定哪天去，去之前可能会有部门经理给做个电话面试。坐高铁去的苏州汇川参加的面试，下午开始的面试，HR人很nice，HR首先安排了电话面试我的部门经理给我面试，主要是讨论自己做的项目（我的项目和面试的部门很对口），这个面试时间很长，说了很多问题，也问到了PID调节，第一轮面试结束后，又给我安排了一个人事方面的负责人给我面试，主要聊些个人问题，例如有没有拿到offer这类的等待。随后，这个人事负责人又让一个软件部门负责人来一起面试我。主要是面试软件基础，面试完了，已经五点多了，其他人都已经面试完去吃饭了（我们学校一块去面试的总共4个）。晚饭是汇川提供的，吃完晚饭，回去等HR通知，当时HR说，我已经确定被录用了，其他三个还需要考虑下，等第二天通知。第二天接到电话聊待遇，可以的话就会给发正式Offer。整个过程还是很严谨的，我大概是2点多开始第一轮面试，结束全部面试都已经5点多了。面试的越多说明他们对你越有兴趣，是好事。感觉汇川很重视专业是不是对口，而对学校看得相对较轻。如果专业对口，做的项目和他们对口，只需要聊你所做的项目就没问题了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
报考的是J403中药，考点南京
报考的是J403中药，考点南京。上午笔试，4篇英语专利，翻译了两篇差一点。第一篇完成度比较高，主要就是粉碎、提取、制剂的过程，没有特别难的专业英语。第四篇是在描述一种以植物为原料的改良产品，没太看懂，基本上是直译，写到哪里算哪，最后差一段没翻译，大部分人都是这个速度。中药除了带专业字典，还可以带一本植物拉丁名的小册子，因为中药基源经常涉及植物拉丁名。医药这块来考试的人特别多，所以下午快五点才轮到我面试。半小时看专利，做的笔记不会收走。我拿到的是一种针对烧伤的制剂，主要记录了药材配比、制造过程以及实例中的具体几种制剂的比较。因为前面花了很多时间后面的药理部分完全没看，但到专利问题的时候全程都没有提及药理实验结果比较这部分。专利问完后，考官请我们组的四个人做一个简短的自我介绍，问了一些专业问题（我们组被问到的主要是中药资源、中医基础理论和方剂学方面的问题）。针对各自的简历问了一些关于课题的问题，我的课题偏向植物学，同时没有发表过sci，还被问到英语水平如何。最后问了个人的特长（不是爱好，最好能够有奖项来证明）以及婚恋状况（因为我们四个妹子都是硕士应届生，主要就是问有没有男朋友，他是哪里人，在工作还在念书之类的）。在面试中我的表现不算优秀，尤其是问到个人信息方面（之前所有企业的面试都跪在二面，可见是有多么不擅长），比如问到特长的时候只有我一个人斩钉截铁地说没有，后面回想起来可以幽默一点说“如果认植物也可以考级，那我可以考个省二级”之类的。最好还是展现出自己的特长，个人感觉通用型但不是刚需的技能是比较好的，摄影、ps、做视频之类的。我能被补录很大一部分原因应该是展现了在专业领域过硬的素质，被问到的专利和专业问题我全都答上来了，甚至还做了一点拓展，推测审协对专业背景要求还是比较高的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
