面的地服，先网申，宣讲会现场筛选简历，简历筛去大概2/3人。第二轮无领导小组面试，大概10人一组，看个人表现，表现好的一组可以全通过，不怎么样的有些淘汰了一半。第三轮单独面试，自我介绍，问家庭情况，成绩，个人特长爱好等基本情况。单独面试结束还剩5个人左右，这一轮淘汰了大概一半。 最后笔试，考行测和英语，两个小时，题量较大。英语四篇阅读一篇完型和十几个语法选择，四级难度。信息技术，机务等岗位考专业知识和笔试。笔试结束一周左右出结果。我们笔试没有淘汰几个人。 笔试过了就是体检和政审，体检就是普通入职体检，三甲及以上医院。政审在户籍派出所办，办完连同体检报告和相关身份证复印件，三方协议一同寄到公司。弄完了就等毕业去单位报道。 ...查看更多

首先是网申，今年流行各种网申，没完没了地填表。然后宣讲结束之后发来笔试通知，参加笔试。笔试内容包括几类，首先还是基本信息，又填一堆表。然后是行测，题目不难，之后是一些开放性的问题。昨天收到面试通知，去南开参加面试。总的来说面试之后收获还是挺大的，不虚此行。 第一轮，面试就是无领导小组讨论，十二个人，给一个开放性题目。题目是一个旅店效益不好，列举了十条原因，让通过讨论选出三个最重要的原因。开始的时候，没有一个人发言，沉默了一会儿，有个女生主动当了leader。她把35分钟划分成两个部分，前15分钟每人陈述，后15分钟大家讨论，最后五分钟投票，之后总结。她还安排了一个计时的人，一个记录的人。然后开始讨论。个人感觉，发言的时候，太早或太晚都不好。...查看更多

正如所说，四轮面试，下面详细说明，十点到达良村面试地点十点半让进，十一点正式宣讲会，福利很棒，有个良好的晋升平台，和多家专业企业合作。。。下午一点半正式面试，随机分组四组，无领导小组讨论，一个情景给出十个可能原因小组选出三个主要原因，先自己写出答案，然后讨论最后必须选出组长做最后陈述（其实我认为这轮只要讲话且被面试官看到不违反规则就过，刷的人就是不说话的，我们组被我搞的很热烈，就刷了一个不说话的），第二轮开始前先填写简历背面性格测试，然后开始一分钟演讲，内容是介绍自己推销自己和给的一个主题小演讲“磨刀不误砍柴工，莫等闲白了少年头。。。”题目很多ppt上更换（这轮只要自信的说就行，不管跑不跑题，但我可能败到了性格测试上，女生当营业员多做收银等工作，男生有体力输出，但我性格表现出的是个积极向上鲁莽的性格，我想到的主要是表现出上进心，可能人家关心的事做事细心，毕竟要弄钱吧，所以我被刷时小伙伴们都惊呆了，因为自我认为一直表现的还是很棒的），第三轮，七巧板游戏，第四轮1V1，这两轮没有经历，所以不能详述了。其实很简单，大专，本科这些不太重要，因为我是本一，哈哈，所以。。。...查看更多

面试大多数都是男生，大家看起来都准备的很充足，每个人都说的很带劲。在抽题目演讲环节，准备好就要站起来说，不要等着，等着就有可能没机会了。大多数题目是一句名言或者一种社会现象，我的是“不积跬步，无以至千里”，还挺简单的；无领导小组环节，是最经典的题目：唐僧一行5人，该淘汰谁？ 这一轮大家都很积极，很多时候都插不上话，但如果你做看时间的人或能够协调小组内关系或能够完美总结大家的观点的话，可能会比较占优势。辩论就是根据刚刚的无领导小组讨论，和其他组的组员进行辩论。能站起来就说，不能等，不然就没机会了。时间结束初面就结束了。 ...查看更多

面试没啥内容，会问你淬火回火都要实现什么目的。然后面试官把淬读成cui。然后我纠正了他一下，然后继续问他水淬还是油淬？面试官懵逼了（因为自己之前在国企研究院实习了一年，做主要帮着老师做材料实验），感觉面试官很水。然后他又说，感觉我们这种来了搬轮子不到半年就都跑路了，所以最后没有要我，手动狗头。不吹不黑，讲真。...查看更多

首先是校园宣讲会，然后会单独介绍所招聘岗位的薪酬待遇休假什么的，接着投递简历（官网下载标准简历），我们人不是很多，当初筛选完简历就会告诉你是否会参加下一轮面试，我应聘的基建员就几个人，所以直接没参加无领导小组面试，进入二面。 二面的话会笔试+面试，笔试考行测，不会河南，外加一份英语卷子四级难度，总共两小时，面试就问一写家庭方面问题，为什么会来河北航空之类的，不会问专业的问题。 ...查看更多