中环给我的感觉就是规章制度比较明确，不过与此同时就会有些严格，还好没有什么很苛刻的规定，在各个方面都会考虑的比较周到，但是也有点缺点，我是觉得问题不大。首先先说说优点吧，中环毕竟以前是国企，那些基础的福利都是有的，五险一金、餐补、交通补贴、夜班补贴啥的都有，感觉补贴挺多的，节假日也是按照法定节假日放假的，每年还有健康体检，这些应该是这种大公司都会有的标配。还有绩效评价我感觉也是蛮公平的，公司规章制度比较完善也比较公平，不过评绩效就肯定会有人拿的多有人拿的少，但是正常达到平均值都没啥问题。再说说缺点吧，一年中总会有比较忙的几个月份，忙起来来不及的时候会有加班，不过我感觉现在偶尔加班还挺正常的，加班也会有加班工资，就看你能不能接受偶尔加班了。还有我们的主管有些严肃，不知道别的车间的主管是咋样的，不过同事之间就会经常开开玩笑，工作氛围还是不错。...查看更多

一面是技术面，两个男的，硕士的话一般不会问很难的问题，就是介绍一下你的课题，然后是二面，纯英文面试，两个人一组，这个时候英文口语不好没关系，硬着头皮说就行，然后，HR说：恭喜你们通过了我们的面试，回去做一下性格测试。然后，没有然后了，一开始我跟我同学都误以为我们性格测试不合格，觉得不太可能啊，后来才知道，他假设只要10个人，他会让20个人过面试，分成两批，然后找一批他们认为更优秀的人去签约，签的多的话，第二批就歇菜了，无论怎样都联系不上，，，太坑人了，我们也是从上一届师兄师姐那得知的，...查看更多

前年肺炎疫情还没有爆发的时候接到天津力神电池面试设备经理这个职位。简单和HR在电话里面沟通了一下相关内容，之后就收到她给我的面试相关邮件。打开邮件发现是163的邮箱，不知道为什么力神这么大的公司居然没有企业邮箱。邮件内容无非就是时间、地点、联系方式以及所需要携带的相关物品。相关物品包含简历、学位和毕业证书还有一个表格需要填写打印出来带过去。关于表格我不得不吐槽一下，表格设计的太小了，基本内容都填写不进去，字都得写得小小的。 废话不多说，到达指定时间地点，门卫填表领卡联系HR小姐姐。进入会议室开始面试环节，HR刚领我的姐姐和一个工程师（后来我才知道职位是高级工程师）。两人自顾看简历（在简历上画来画去），让我自己介绍一下。自我介绍完毕就开始问相关问题，家庭方面、工作经历方面、目前工作状况方面等乱七八糟的问题，专业上的问题几乎没有问。差不多半个小时基本到了尾声，问我有什么问题。我问了几个问题象征性的结束了本次面试。HR小姐送我出厂，说一周之内给我消息。 几乎隔了差不多一周吧，HR又来了电话，说上次设备部部长没在，想再进行一次面试。我当时比较纳闷到底设备经理和设备部长是什么关系？他说设备经理要向设备部长汇报。我心想我也不知道他们的组织结构到底是什么样的，面就面吧。还是邮件约定，和一面几乎内容一样。过了几天HR姐姐把我领进会议室等了一会设备部长来了。和上次面试流程差不多。此处省略几百个字，关于面试问题我在下面详细说明。然后就是继续让我等消息吧，说一周内给我消息。马上也快过年了，我也没太在意之后就是疫情大爆发，节后闷在家！ ...查看更多

早上8点半去到天津西青区的中芯南门 打电话给hr通知门卫放我进去之后 直走到办公楼 进去等了一会儿hr过来领我进去 找个位置坐下发了一套题 1小时时间 两篇英语阅读和十道逻辑分析 英语阅读差不多四六级水平吧 然后hr判完分出来给设备主管 去一个小隔间面试了大概15~20分钟 没问什么专业问题 个人介绍 然后主要是学生工作的收获和遇到问题的解决方法 然后说了下倒班问题让提前做好心理准备 主管态度很亲切很和蔼 然后就可以走了 只有这一个面试 然后一个多星期之后hr打电话过来又问了问基本问题就确定了...查看更多

约好时间，面试的头儿却迟迟未出现。三个职场人员轮流东一句西一句看似无目的的问你一两句话。过了一段时间，其中一职员起来泡茶，问一些你的爱好特长，我就顺势问一些关于该公司的管理规定，及她们工作时间安排。她笑了笑，去给领导打电话了。原来领导就在隔壁房间，他通过监控在观察你的一举一动。看你是否觉的不耐烦，是否能得体应对普通职员对你的提问。...查看更多

接到HR通知后，第二天去面试，我以为徳企会很在意时间，提前二十分钟过去，打电话给HR，用让人听不出任何感情的语气让我等着，到了指定面试时间，没人接我，过了二十分钟，面试官接我进到面试区，里面还有一个面试官，都是中国人。简单寒暄之后进入正题，让我用英语介绍日常工作，然后用英语问了我几个问题（在这里我真的想吐槽一下，这俩面试官的口语真的很差，但是在后面的中文交流中又喜欢时不时飚几个英文单词，口音太重，真的听不懂在说什么），后面由于他们和我的口语都不怎么样，转入中文交流。这俩人都不是HR，是品质部门的工程师，因为我从事的行业不是像德国大陆一样所在的汽车行业，所以并不是很清楚很多汽车行业品质管理细化的知识，但是感觉面试官好像也对汽车行业之外的其他行业品质管理细化的知识不了解，他们的语气让我感觉我现在做的都是垃圾，其实大家都心知肚明，做制造业的品质管理真正有多少所谓的技术含量？就这个还能干出所谓的优越感出来？对于德国大陆这两个品质工程师我真是想不出用什么语言来形容。最后临走的时候还是我跟那儿楞了一会儿，其中一个人才说，我不刷门禁你自己出不去是吧？（哎，您刷卡带我进来的，没您的卡刷门禁，我怎么出去？）然后带我刷门禁带我出去，末了说了句，就这样，然后扭头就走。我本来想说句谢谢，想想还是算了吧。 最后想对各位从事制造业什么品质管理、工业工程等等相关工作的朋友一些忠告，本来做的就是没什么技术含量的工作，就不要滋生什么优越感了，还有嘴皮子不行的朋友趁早转行，答主现在转码农了，靠技术吃饭比靠嘴皮子靠谱。...查看更多