还是董事长👍🏽
董事长大笔一划，下一个。（董事长:Xx大学？我:嗯。董事长:在XX公司做了X年，我:对。董事长:为啥不想做了？我:个人发展受限。董事长:你来着跟他们说了吗？我:没有，45s结束）
...
面试结果： 面试未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
事业部总职位，面试经历了四轮，人力资源-市场部经理-重庆分公司总经理-大区经理。
面试通过。1小时以上。事业部总职位，面试经历了四轮，人力资源-市场部经理-重庆分公司总经理-大区经理，挺顺畅都通过了，本人也感觉原来的工作内容很符合这个岗位，双方都挺满意。接下来入职提交资料就有点不太理解了，除了基本的离职证明、学历证明、身份证、体检报告等以外，还需要提供户口簿、身份证3张、社保证明、前单位银行工资流水、个人征信报告。我很疑惑为什么要提交后面这些个人隐私资料，问了人力资源，最初说:是为了办理把物资材料挂在事业部总名下。我考虑了几天，自己提出工资流水和征信报告我只提交给公司查看背调，但是原件要收回，因为涉及个人隐私和财产安全问题。人力资源表示不同意，说是集团公司要求的入职资料只能按流程走。我又问:为什么要用这些资料把物资挂在我名下呢？具体是拿来办理什么手续？人力资源又说:她没有说过是为了办理挂物资啊。我懵了。我又提出工资流水、征信报告只提交复印件并且加上备注，人力资源表示同意，突然又说:其实这个不是集团公司要求的，是大区要求的。我觉得这样闪烁其词，反复的推翻自己之前的表述，不知道是为什么，突然感觉很不舒服，如果企业是为了背调，只用查看信息就可以了，没有必要保存个人隐私资料。我又综合考虑了几个小时，另外这个职位是以商务为主，差旅费、招待费公司不予报销。自己计算了一下预计每个月的各种开销再和收入做比较，最后拒绝了入职。这个职位也不是不能做，主要还是看个人吧，但是这么详细的入职资料，有这个必要吗？还是要在乎对方的感受吧，另外我觉得挂物资在员工名下，这一点我个人是无法接受的。
...
面试结果： 面试通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 面试未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
小天鹅成本会计压力大，加班多，领导官僚。
第一次是hr在下午六点四十多的时候电话联系的，当晚的十点左右发了邮件给我，让人隐约觉的这个公司压力很大。面试当天来到公司后，得知领导们在开会，让我耐心等待，等了一个多小时，才正式开始面试，一共三这个面试官，不过，基本就是第一个人再问，另外两个人全程玩手机。问题基本就是对照简历询问学历，工作经历方面的信息，前一份工作离职理由。 总体不太好，感觉就是挺不尊重人的，领导的语气也很跋扈，坐姿七歪八倒，问问题的同时还玩着手机，处处透着官僚作风。最后明确告知我这里工作压力很大，加班很频繁，工作量也很大。
...
面试结果： 面试未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
