怎么说呢，部门经理一言难尽。
先笔试，题目超简单，翻译一段话（还学到一个词组grid parity）和回答你为什么适合这个工作（英语）。笔试完一个个面试，于是在等待的时间里还和几个一起面试的姐姐交流了一会，感觉很有意思。 面试嘛，市场部眯眯四眼C总，听我自我介绍两分钟后就说你一点不了解我们光伏行业怎么能把工作做好blabla（背景是HR电话面试的时候我说过我不了解光伏，然后HR说把简历给市场部看，如果符合就让我去面试），然后又说你们女生学起理科的东西来肯定不如男生快blabla（性别歧视很明显而且我誓死不赞同），表达欲超强，大概他讲5句我讲一句，而且没有礼貌喜欢打断别人。我面带呵呵微笑，心里想着wtf你个傻X浪费我时间这么大热天来面试就为了听你反驳我么 ，然后结束了面试。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
从简历关到Accessment centre
简历：需要很仔细地填写，建议，将问题先粘贴下来，在word里填写好，直接复制粘贴到网页提交。一方面便于保存留档，另一方面，防止在线填写时间过长导致无法提交，这样之前填写的内容也会丢失。所有问题回答时长大概在1小时左右。 电话面试：英国那边的HR，当然是全英文，注意信号可能不太稳定，建议使用座机。整个流程偏重于check你在网页上天填写的简历内容，很细致，一条一条的，需要你口头回答一遍。这也是上一环节建议留存word版本的资料的原因。最后会问几个不在简历范围的问题。其中我被闻到的有一题是，能否接受动物实验，个人根据自己的价值观如实回答就好。 AC：1. 提前两周发了邀请，需要针对面试题准备一个presentation，15分钟讲解，15分钟提问。实际上这个环节最终在40-45分钟左右。2. value based interview，根据hr发给你的关于value的材料以及建议的回答方式准备例子就好。3. 午餐，有机会与所有面试关和前几届的trainee一起午餐交流。4. group discussion，每个人的材料不一样，需要根据你的instruction来完成讨论，个人建议，表现的proactive就好。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
记不得是什么时候投的的简历。
一轮：3月31号上午11点半，南京欧尚超市面试用的小房间。这一轮是人事经理，很友好的一个人，就是在她面前你不会感觉紧张。我等了很久才开始面试，因为通知是11点，到了现场却被告知我是11：30开始面试，所以等了将近1个小时。旁边坐了很多人，有南理工的，南财的等等。看着他们进去出来，我却是格外的不紧张，等到我的时候，心里想就这样相当于聊天一样，没事！结果刚上来人事经理就让我简单介绍一下自己，然后问我知不知道商业部门见习经理是干什么的？我回答不是很清楚，她详细的解释给我听，然后问我有没有兴趣，我当然回答有兴趣，接着又问了一些其他的问题，我都如实回答，很多是关于我兼职的事情。最后她拿了一张表格给我，让我填写，我心里就明白，填了表格的一般都可以进入下一轮。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
是EIT进去的，面试就面试了一轮。
是EIT进去的，面试就面试了一轮，首先给你一张正反两页的全英文A4大小的填写基本信息，然后6人为小组开始群面，除了人事之外各个部门的经理都会在旁边。面试分为三轮，第一轮英文答题，给你一个中文题目，用英文写一段话，大概是校园经历，兴趣爱好啥的，每个人上去朗读，第二个阶段好像就是给你一个题，大概就是有几个职业不同的人被困荒岛，只有一个热气球可以出去，问让谁出去，每个人发表一下自己的看法，第三个就是无领导小组讨论，把刚刚的问题意见统一起来，由一位做总结。完了之后各个部门经理会问一些问题，大概是家里几口人，什么工作，你有没有崇拜的人等等。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
