江苏微盛网络科技有限公司面试经验

- 上来先做了自我介绍- 介绍提到了CAS协议，让我介绍一下CAS的原理，以及是如何实现的CAS流程- 问了Redis的缓存，具体的使用场景，还有其他使用场景。如何实现高可用，集群。- 问了Mybatis的接口，没有实体类是如何进行注入的，这里的知识点是动态代理。然后提到了Mybatis的源码。- 问了Java的相关基础问题，是基于一个案例：要进行输入导入操作，需要先将要导入的数据和数据库中已有的数据进行对比，区分出哪些是新增，删除，需要修改的。让通过Java的代码的方式来完成这些操作。- 面试官最后问我有什么问题，给我全程回顾了一下面试过程，面试结果不通过。全程回答的比较简单，自己理解的也不透彻，对于常用集合和API的方法和底层的数据结构都不熟悉。

自我介绍问实习项目八股文    Spring事务如何开启    @Transactional何时注解失效以及原理    @Controller注解启动是单例还是原型模式    Springboot中的单例改成原型或者单例会怎么样    如何为MySql表建索引    联合索引和单独索引有什么区别    B+树的数据结构    Java一个方法调用另外一个方法，是值传递还是引用传递    HashMap底层数据结构    Hashtable和ConcurrentHashmap区别    ArrayList数据结构（动态数组如何扩容）    Java写一个触发堆溢出的程序    Java反射机制，使用场景    TCP、UDP区别以及使用场景    TCP的粘包    分页式数据存储    归并排序、快速排序（时间复杂度）

三轮面试，看起来聊得还不错，提问也都在点上。但是面完之后迟迟没有给到明确回复，自己感觉的话，如果一周都没有下文，那应该就是没有通过了。

很不错

过来面试广州公司IT的岗位，总结下吧:1. 公司地点优秀，绝对是CBD2. HR压薪酬，我面试通过了，但谈薪时在我现有基础上要打8折3. 加班较多，我面试完是在晚上8点，看到还有大半人在加班4.HR不专业，面试接待多次失误，面试等待时间太长，HR一面提问太严苛，HR 不了解业务一问三不知，5. 办公室装修一般，比较挤。最后决定放弃！

人事先让填了表格，然后面试官面试，问了一些问题，大部分是比较基础的问题，还有两三个感觉回答的不好。主要是面试官全程在看手机回复信息，而且还是窃喜、嘴角上扬的表情状态。问了晋升机制，直接说“靠自己”三个字，真是够简洁的。我看其他面试的同学说后面还有人事面谈，我就没有，人事始终没跟我面谈。 总体面试下来，面试官至少有一半时间眼睛盯着手机屏幕，拜托这是面试，最起码的尊重呢？如果不方便没空可以找其他时间，或者我等你半小时等处理好手头上事情了，再集中注意力面试。感觉人事找我去有可能就是为了凑人数面试完成KPI的。

约的线上，距离开始还有10分钟才告诉我已经找到合适人选...不早点说，害我还在准备。。

面试官问的问题并不难，比较关心项目的过程，不太注重技术细节。一面技术问完之后，直接介绍公司概况和福利，我听面试官的意思是基本已经过了，聊完之后我就离开了，以为会马上给offer，过了2天都没有消息，直到第三天晚上又来了电话面试的二面，二面也是技术面试，反而技术细节问的稍多点，一共大概20分钟面完就结束了。本来信心十足的，现在反而有点担心了，期望能快点出结果。

hc 缩招，在boss上对外发布了岗位信息，但很少回复。一轮问专业，具体为工作内容和日常运营工作，运营数据等。二轮问行业，有涉及到个人选择，为何选这份工作等，还有行业内动态，工作常规活动，工作性质诸如此类。需要找私域运营经验较多，各方面综合实力较强的人。整体看，现阶段用人需求不高。

HR向你提供面试时间感觉很差，HR基本上会是先面线下，后面线上的，可能会鸽你，上来给你做题，问的问题非常基础，然后给问你一些做过的课题，主要针对项目课题里面的技术问。