先是笔试做题，一张英语（比较简单），一张专业的（对于我来说有点难）。题做完了后，hr会打分，然后做人格测试。人格测试做完了，hr召唤面试官。开始一对一面试，问了一些以前的工作经历，以及为什么要离职。还问了以前工作的具体内容。因为我是第一次面试，回答一些问题的时候失误了。比如他问我为什么离职，我回答因病休养。（确实是得了支气管炎）。可能是因为觉得我得过病，然后没然后了。笔试的专业内容有下面一些：（应聘职位：生产组长）1.作为生产组长，如何保证部门的离职率。2.生产中有哪几种重要的管理机制。3.请说出你与人沟通的几种方法。4.接下来的几道题都是一些管理学上的专业术语，我也是乱答的。...查看更多

HR会问你专业方面的知识， 比如他会耐心的说网络管理应该负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行，规划、设计、记录、日常管理、服务监控、知识培训等工作，为公司信息方面的决策、采购提供所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的执行；必要时仍会兼顾公司分配的其他任务，但主要以IT基础设施管理为主。办公室管理主要为三个方面：①网络维护管理；②系统维护管理；③常用设备管理。...查看更多

我面试的是销售，也是客户经理。因为主要面对的是国外的客户和处理国外的项目跟进，所以笔试部分对于英语的能力有一定的考察，考题对于我来说不难。做完笔试题之后信心很大能进入第二轮。果然第二轮是销售部的leader面试我，主要是英语沟通，期间有一些大致的介绍工作经历以及为何离开上一家公司等。其次也有介绍这个工作的性质，试探性的问我是否对这样的业务感兴趣等。也许英语沟通能力达标吧，而且之前的销售经历对此次工作面试也有一定的帮助，所以最后面上了。...查看更多

面试过程： 笔试时，我感觉题目还是有一定难度的。有IQ题、逻辑选择题。Java笔试包括：最后一题编程题是叫你写单例模式，写数据库的SQL语句较多，可以多复习一下数据库。sleep()和wait的区别，死锁的几个基本条件，索引的优缺点，面向对象的几个特征？。。。。其他的记不清了。。。。 面试时是群面的，问了一个问题，说如果顾客要求改需求，你会怎么办？...查看更多

重庆hp办公地点在沙坪坝西永，离主城稍远，公司办公环境非常不错，很有国际范，在重庆算比较好的IT公司了。HR和技术经理都非常Nice。面试比较看重英语的应用能力，会有英文笔试题目，但不会很难。技术面试方面只要相关项目经验过关没问题，比较问一下数据库和算法方面的问题。总的来说HP是一个不错的公司，值得推荐。...查看更多

这个人其实很内向很容易紧张的，那天去面试也不例外，之前有给投过简历，进屋以后内考官就和我说 你是某某吧，我说是 然后他就和我说 看了不少简历 感觉你还不错，这也就是说简历真的很重要！然后就开始问我关于对工作压力的认识以及承受能力，因为干销售这行压力很大的，而且我们公司规定多长多长时间没有单子就要被辞退掉，然后问了下关于对薪水的要求，我都是按照自己心里想的第一个感觉说的 然后他给我介绍了一下公司的业务以及关于提成的情况，确实挺诱人的，但是越诱人的提成，可能这个产品就意味着不是那么好卖。 面试自然点就好了 销售很注重你的口才，说话一定不要结巴跑调。...查看更多