统一在成都面试，面试分三个环节。第二天通知面试结果。主要看个人态度是否积极，流程正规。先接受7天公司公司发展历史及旗下有哪些品牌酒店。然后HR接受本次面试流程，成都区域经理讲话。应聘人员提问，参观所在7天酒店并提出宝贵意见。下午是面试官逐个面谈后结束，等通知。...查看更多

应聘的招商客服。因为之前的工作和该岗位挺匹配的，和HR也聊得挺开心，试用薪酬和上班时间都聊了。后面HR把简历推给了项目主管，双方简单聊了下，也很融洽。最后主管让等会，让总监过来看看，没五分钟，主管过来告诉我总监开会，让先回家，在1到3天内会通知复试。因为面试那天是周五，往后推3个工作日，也就是下周三。现在是周二了，还没有任何通知，不会是黄了吧？...查看更多

我当时是公司内一位HR内推的我，然后另一个HR给我打电话简单聊了一下基本情况，也有透露基本base薪资，就立马约时间和部门负责人面试。面试当天是早上，和经理以及与我联系的HR两位面试，他们主要问的问题毕竟常见，就是自我介绍，以往的工作经历，对以后的工作的期望，是否有长期稳定的想法，同时给我简单介绍了岗位的工作职责等等。总体感觉就是和聊天一样，总的来说放轻松，正常介绍自己表达自己就行。他们主要看看你整个人的外形、状态等。完了以后就等通知。大概等了一个月后与我联系，并让我去第二轮面试，也就是跟HR负责人见面简单聊两句，然后就发offer给我了。...查看更多

面试过程： 今天去参加了铂涛的面试，一面是无领导小组讨论，问了两个问题：一个是说有个人在酒店实习，本来要求实习三个月，但他两个星期就完成了实习内容，问他有没有达到实习目的，然后好像是说如果你是店长，该如何解决；第二个问题是给你一个情景和你所扮演的角色，然后在该情景下会发生几件事，让你按重要的程度来排序。...查看更多

面试样按照流程来走，正常情况下其实是2轮，第一轮人事部面试，第二轮是用人部门面试，如果比较严谨的话，总监还会再面一次。一般都是先英文后中文，酒店都是外企问哈，系统全英文，也会有很多外国客人以及希尔顿全球接触，所以对英文有一定的要求。氛围都是很正常的，不会装怪，很严谨。...查看更多