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我以为是参加的一个T计划的面试,所以总共是和4个人聊过。

面试职位:猎头顾问 的面试

我以为是参加的一个T计划(要求比较高,985/211或者硕士学历)的面试,所以总共是和4个人聊过。从一开始填写性格测试题的表,和HR聊聊,在和事业部经理聊,在和人力资源总监聊,最后在和企业老总聊。和HR聊的时候比较简单,正常的自我介绍,完了以后就你的简历信息给你提一些问题,主要还是看个人表达和沟通能力,还是比较简单的。在HR之后,事业部经理,这一块的话可能稍微严肃一点。也没有自我介绍,而是问了很多问题。背景和资历不错——职业方向感不强。职业感弱,做的事情不支撑自己能力的成长。选择做一些对未来加法的事情,有一点难度。有些问题会比较常规,有些问题会出乎意料。但我觉得,常规的问题肯定自己要准备一下,出人意料的问题,要认真回答,诚实的回答。不要不懂装懂,他们的眼睛都是很尖的,一眼就能看出来。- 为什么想做猎头?- 最近面的其他公司?- 对人工智能了解多少。- 对算法了解多少?- 对哪一个行业比较熟一些点,感兴趣一些?- 专业学的是什么?- 加班怎么看?- 自己的优势和劣势- 想做猎头,对猎头了解多少,未来会遇到什么挑战?其实大多数人面对事业部经理这一块就结束了,能确定过还是不过。然后一般如果还要继续面试的话,大部分可能还是过了的。主要是在和更高级别的人沟通一下,再确认一下。后面和人力资源总监以及公司老总的沟通都比较自由,是比较愉快的聊天了。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

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