有棵树公司产品运营面试经验

我有一年多的经验，主管开出的工资是5.5k加提成，面试过程非常简单，我表示工资太低拒绝了

面试比较容易但是加班严重

HR、部门经理、总监一起面试，主要是经理根据简历上的内容问题的 怎么开展工作 每项工作具体是怎么去执行的 都是些很基础的的运营+媒介问题，最后HR会问你之前的绩效评级 以及自己的性格优势。等  

先填表格，然后填人事面试，最后是部门主管面试，感觉还可以，看工资是否可以了

问问题会比较细致，涉及广告打法和深度了解这些，有难度

去了就给你三张纸，一份是笔试题目，包含邮件回复，回答问题，翻译。第二张纸是性格测试，测试你在工作中的一些问题该作何选择，倾向于同事间的相处之道。第三张是一篇阅读，然后用英语讲从文章中你学到了什么。面试官简单了解了下情况，就问还有什么问题要问的，关键感觉很匆忙，没了解到太多有效信息，当时就感觉g了......办公室年轻人很多，试用期有业绩考核，比较严格，慎重吧，不太适合我。