老实说,去面试之前对...老实说,去面试之前对这个公司感觉不是很好。在业界不是很出名,但以面带练、以面养心是我的基本思想。米卢不是提出个以赛带练的思想么,大概我有这个想法是受此启发吧。不可以随便浪费一个机会,说不定刚好有个leader职位空缺呢,所以还是去了。
地方还算比较好找,提前10分钟去了前台,赶紧打电话给预约的人。过不会,他出来了。一米七左右,面相来说还算有亲和力,互相握手,寒暄一阵。然后被领到一个小房间,叫我等会,说他们有个meeting。一个人在那房间里面,还真无聊,有点闷热,好不容易才找到开关把温度降低。发现一本汽车杂志,有点心烦的一页一页翻着,咳,国产汽车不景气啊。
大概20分钟后,刚才那人带了两个人进来了。一个有点胖,穿着比较朴素,一看就是搞技术的。另一个却生的精瘦,鹰钩鼻,丹凤眼。
那位带头大哥按照简历问了一些项目经验,都比较粗,很容易对付过去了。然后那胖兄弟开始发飚,刚好简历里面有一项目内容他做过,而我刚好这个项目做的不是很精,穷追猛打下,我被问住了,那位胖兄弟得意地笑了。当时感觉像吃了个苍蝇!然后那位馊兄弟开始问问题,他问的比较泛,系统的框架等,刚好旁边有个黑板,叫我在上面给他们画,有个单词想不起来了,只好用简写了,然后他对结构中总某个模块很感兴趣,拼命的问。我只好说,“这个我没做过,不是很清楚”。
“怎这个都不知道!”瘦子来了这么一句。
西北汉子的血性腾的就上来了,是选择掀桌子呢,还是选择掀桌子呢。“兄弟,我可以坐下谈吗?”我如是说。
此时此刻,结果已经出来,一个字,没戏了。
后面的面试居然没有立刻结束,还谈了一下期望待遇之类的,最后殷勤的送我到门口。
之后打听,那个瘦子是最大的头,IBM过去的,这个单位待遇还不错。。。
一个月后,一个猎头介绍去个单位面试,居然还是伟创立,只不过这个是新成立的一个,和前面那个公司是姊妹公司,不同的是管理层都是印度人,面试官也是都是印度人。既然如此据说印度人的英语很那个,我的英语也一样,带着浓重的乡土气息。
赶了个大早,到他们公司后居然还没有开门。好大一个厂房,刚专修还有一股股甲醛味道。不过他们说了,过几个月就会搬。
印度面试官先给你拿来一张表格,还有胶棒之类。还好没有握手,前阵子看个帖子,说印度人上厕所不用手纸,旁边放一桶水,都是用左手来解决善后问题,不知道时不时真的,不过还是宁可信其有吧。把自己的履历、生辰八字、祖宗八代(有点夸张)、是否有犯罪记录写了个遍。2寸大帅照片一贴,算是ok了!
面试开始了,开始吧,准备了好久了!
第一道题目果然是英语自我介绍,嘿嘿,中招了早有准备。接下来就是随机提问了,这位印度面试官是搞技术出生,问了一些技术语言问题。还好有笔有纸,还好旁边有位中国人面试官,还好技术是共性的,只要艰难的把提问的问题搞清楚了,解决还是没问题的。但是的用英语,还好有笔有纸,还好旁边有位中国人面试官,还好技术是共性的。
一些项目经验,一些技术问题后,就算结束了。
面试官站起来,“You can go now”.握手告别。
试结束了,总算结束了。不管结果怎样,都是一种放松。
门后,猛然想起一件事,赶紧冲到洗手间里去了!
这次面试失败了,面试去了30个人,只要5个。这三十个人都是猎头推荐的,看来我去做分母了,成了面托。猎头对我说要15人呢。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:简单的自我介绍,问了一些项目经验,一些技术问题就让我go了