上海中软国际软件研发工程师面试经验

先笔试,35分钟,选择题和简答题到设计题,后面就是面试,面试问的很简单,初试过了还要等复试,复试就是上机操作。

简单的说，有无这方面经验的都可以来面。因为这里还是家培训机构，有聘请讲师专门进行培训的。当然如果你是想以程序员的身份进入可能就没那么容易了，除非你的技术牛逼到一定程度。不然，其实还是不太缺程序员的。

HR先是介绍了一下公司，然后又介绍他们的外包，比如腾讯，华为。接着做了一份技术题然后技术主管来提问，带着浓重的口音，我也听不太懂。最后HR推荐我4个月培训，一直在培训多么好。

自我介绍:3~5分钟　　形式：一般常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 自我介绍部分提问环节：5~10分钟　　形式：有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。 专业能力提问环节：10分钟　　形式：围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 其它：5~10分钟　　形式：问求职者“还有其它问题要了解的吗”?

首先，宣讲会的时候明码标价：本科生6.5-7.5，研究生7.5-8.5； 其次，笔试，超级简单超级基础，只要你是计算机专业稍微学过一点的，都会； 然后，因为这是一个外包公司，就是你以后是领着中软的工资和其他公司员工一起工作，所以面试时候直接按照你笔试的情况分到不同的公司，由那个公司的人对你面试；我去的那家是一面专业面一面HR面，问的问题也很简单，很快就通过了； 最后，做一个测评，OK，完事收工！ 总结：他问的问题确实只值这么多钱，仁者见仁智者见智吧~祝找工作的各位好运~fighting！

面试官没有什么架子，也很坦诚，跟你聊得技术基本都是围绕他们的具体工作展开的，基本只有一轮技术面就完事，如果面试官感觉良好，就会直接叫来人事跟你谈薪资待遇了。如果当面没有叫来人事，后面人事也会给你来电话，不过薪资待遇他们会给你打下折扣，问你是否接受，然后人事讲还需要跟技术领导沟通，后面就需要等待几天了，基本可能还要拖上几天，然后再次给你一个折上折问你是否愿意，这点让人很郁闷啦。