广州中软国际招聘专员面试经验

主要还是问是否能够熟练使用各招聘网站，抗压能力如何，沟通技巧，以及学习能力，因为以技术人员招聘为主，如有技术职位招聘经验是加分项。

1、面试流程有两轮，一般是现场面试通过后再电话面试。 2、面试官感觉经验一般，但是较有亲和力。 3、谈论公司项目较少。公司主做外包。

招聘网站上写的是招聘专员，刚投了简历一个多小时就打电话过来，不过是下班时间过后联系的。公司办公室小小一间，十个人左右在办公，面试官有两位，一位为主，问了一些过往经历后就开始说招聘工作是比较辛苦的，她们是计算机培训类型的公司，如果进来主要是帮公司的学员修改简历，模拟面试，并负责联系企业接收这些学员的工作问我愿不愿意做，我回答不太符合期望，她就再大致介绍一遍，然后说这个叫做职业班主任之类的，我表明不太有兴趣，面试官就叫我回去考虑一下再联系我。其实打着招聘专员的幌子但事实招的并不是这个职业，对于我来说它的企业形象还是有些损害，完全可以直接写清楚招聘的职位和内容，这样公司也可以找到更为合适的人。