北京中软国际招聘专员面试经验

面试官一人，是招聘组组长，问题包括自我介绍、离职原因、原来工作介绍、原来工作心得、职业设计等。面试过程气氛还好。但是到向公司了解情况时得知仅公司一个部分招聘组就达到三十人，公司其他部分还有招聘组。招聘专员在组长带领下开展工作，薪资相当一般，转正前三千多点，转正后才四千，不管吃住。组内招聘专员为一样的岗位招到员工而激烈竞争，尤其是招聘专员还要在面应聘者时就工资讨价还价，原则是保证用得着的前提下越低越好，工程师越低，公司相应越高，这难道就是外包收入模式？虽收到可入职邀请，但必须果断拒绝。

面试官很好，分3轮，聊了基础的招聘技巧，面试官更多的是看个人性格潜能。公司这样大昵，先安心干着再说吧~

3轮，简单，过往经历，只需要回答，告知压力交大，能做好准备最好，转正薪水什么的都没说到。感觉环境还是可以的

招聘专员面试很简单，因为之前没有做过招聘，大多说的都是对于招聘上的理解东西，又问问了之前的工作内容，评价下自己性格啥的

三轮，成都招聘专员，面试的人全程冷脸，感受很不好，没说薪水，只说肯定比你现在高，但是加班强度大，多大也没说，，我侧面了解下，基本8点以后吧。。

招聘专员面试，直接到公司，然后就没问题的话就主管面试，或者AM面试。基本都是一些最简单的问题。如果是项目上的话就是项目经理还要再面试，然后有的有再次复试。