北京中软国际产品经理面试经验

总共两轮，笔试和面试；笔试题基本以前npdp培训的内容，难度不大，但是心里在喷居然在用这么老套的笔试东西，不过想想面试的公司释然了。面试是总经理，一上来撒专业性的都没问，谈天说地。我知道该来的还是来了，理了下自己思路，讲了自己的一些看法，总体来说感觉还不错。（回答的是因需求存在产品存在，然后才有了这个岗位），（回答的是逻辑、需求和新技术敏感度），然后相互告别。出门我就感觉没戏了，可能公司对我没感觉，我对他也没撒感觉，老掉牙的面试题，加上面试过程没问一点技术含量的东西，太虚了。

去年boss上直接找我的，看到 薪资比较 高 就去试试。对学历有要求，一开始要填个表格，关于学历工作经历啥的。招行那边审核过了就可以去面试。会问一些简历上的细节，不难，还有关于工作上的一些提问，没怎么答出来也给过了。给过的时间很快，基本是当天晚上。最后因为是外包所以没去，薪资可以的

一面问的主要是通识问题，比如为什么当产品经理。你觉得有什么优劣势这样。二面就比一面有难度。问挖一些你项目的问题，主要问的是你这个功能怎么做的。怎么设计，策略是什么。回答什么的都要举例说明

不错

第一轮人事问了下基本情况，第二轮华为测试主管问了些技术问题，当面些测试用例，第三轮测试经理问了些自动化方面的东西，第四轮谈工资

面试项目经理，整个过程30分钟左右，问的问题一般。有问到项目的管理，风险评估应对，怎么管理团队等还有怎么向领导，向客户汇报工作

外包项目面试，视频面试，3、面试官提问：4、最后介绍工作内容，工作地点

其实目前为止才到HR结束筛选阶段。筛选之后会进行电话面试。所以来取取经学习学习。

面试的过程是泰康保险面试的，问了很多项目的问题，最好通过了才是中软的又打了电话了解了一些基本信息，感觉正常回答产品的问题就行，面试我已经通过了，之后会做一个性格测试