北京中软国际UI设计师面试经验

没问什么问题，ui设计说培训三个月无工资，工作之后月月扣到一年半差不多两万吧。说是公司一般签五年最少保证两年，周末双休，不知道靠谱不。

面试ui 都不看你作品集你敢信就聊 聊的时候不是听你会什么 就死抓你短板 我都说了我有经验 之前也有系统的学过 可以直接上手 缺少的就是锻炼 结果还是让你培训 说培训四个月出来什么都会 怕是听不懂人话 没想到躲坑无数还是掉了进去 谁能想到挺大的公司也是培训

电话面试通过后开始面试，先是技术就之前的项目经验，问了一些问题和工作中会遇到的问题，之后就是综合面试，面试官都挺不错的，最后面试通过了，但是由于种种原因没有去入职。

下午开始面试，因为疫情，只能视频面试了，看看大家都是什么面试经历

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

问的很简单，就是和你聊聊，会问你有什么项目，你在这个项目中的职责以及你们是怎么合作沟通的，你的解压方法。

围绕我的作品问问题。

西安华为中软UI岗由产品交互用研三位负责人在西安华为研究所面试，三位负责人都很专业，提出的问题也很有针对性，但同时沟通过程相对比较亲切，不会让人紧张。

面试的UI设计 我说不好找，我说想这行业热门，前景好。我说PS,AI,AE都会，还会用DW写静态页面，她说这不行，我这只是基础，现在UI要会写动态页面，视觉和程序开发都要会，要会H5,CSS,JS，感觉她都不知道这些就是DW写的。我就想这怕不是打着面试的幌子让人培训吧。果然她就说我暂时还无法胜任UI设计师的岗位，要我参加培训才可以。就针对我不会的JS和手绘。说我现在会的只是基础，还有很多要学的，合着那很多就是JS和手绘了，但就算是手绘，4个月能学到啥水平，怕不是初级入门，这水平难道就够要求了。而且全程没问UI的专业问题，向安卓系统，IOS系统的设计规范，各种尺寸，各种设计原则，全部都没有问，就说我差的远，我知道自己刚转行，经验不足，但找个实习或者设计助理的岗位还是没问题的而且她面试邀请里说的也是实习岗位的，去了就变味了。后面就不停劝我培训，激将法都用出来了。一个小时，我就静静看着，最后见我一点都没有动摇，让我走了。

HR挂着UI设计师，结果招进去不是做UI设计是做运营设计，导致整个后面的职业规划都被打破了。还说年底有分红有奖金，都是骗人的，根本就没有，骗骗小年轻是可以，，不过实在着急找工作，没办法了才去外包吧，，不然到时候出来带不出什么好作品，也没有核心项目做（除非你交际能力很强即使这样也有可能被背刺，个人工作身边同事的经历）