北京中软国际软件工程师面试经验

先是hr和我聊聊，问一些基本情况，然后是技术面，问了些技术方面的问题。然后就提了些项目的情况。最后就说等通知了。

笔试完面试，只有一轮，技术问的很少，问一些大学中遇到的最大困难，是怎么解决的这类问题。还问一些家庭状况、未来的发展。

问了一些Java的问题。

笔试然后面试

直接在华为参加笔试，题目不难很基础，60分就可以通过，面试官主要结合你的简历和你聊聊，问的都比较基础。不会特别难。

等很久 一直在说加班 谈方向

软国际的笔试、面试相对是完整地走完了一个流程，在这大概两天的过程当中，新的一些阶段性认识与收获。 不管公司大小、条件怎样，至少这次还是进了第二轮面试，达到了预期的攒面试经验的目标，虽然面试时候没有要求穿正装，这次也是早起各种准备穿了西服、打了领带和黑皮鞋像个商务人士一般地包装了一番，第二个目标也基本达到了——最主要的是学习打领带，还有学习穿正装如何得体优雅地待人接物，同时也在一上午的两轮面试当中对具体的面试内容、面试官的一些常见做法以及java的具体东西又了进一步的认识，当然了也跟其他同来面试的同学聊得比较多——其实自己有时候也不是那么拘谨和内向，跟同来面试的同学沟通和交流沟通应该是个好习惯，或许会有意外的一些收获。这次恰好碰到一个女同学，她男朋友正好在搜狐畅游工作，而我恰好投了搜狐畅游而且第二天要上机考试，于是了解到搜狐畅游的一些情况，同时跟同面的同学沟通联系还可以知道自己有没进下一轮，很多公司的HR不会通知你已经被pass的。 先说投中软国际的缘起，其实很简单是高小宇在周四的时候说北航晚上有中软的宣讲会然后马上有一个笔试，建议一起过去看看，于是晚上到了北航的三教，这里的一个体验就是学校和学校、企业和企业之间还是有差异，相比较于在T大如中国电信的宣讲会、P大汇丰银行的宣讲会，中软的各方面都有差距，教室的申请与选择、宣讲会的宣传册、招聘团队等等，其实在事后想想，这恐怕就是求职者感受公司实力的一个最直接与明显渠道，一些公司为了压缩成本必然不会在这些方面投入太多，而财大气粗、实力较强的公司则会有各个方面的综合考虑： 第一，公司的宣传片。汇丰银行的宣传片记忆尤深，似乎大公司都会斥资专门拍摄一段公司的宣传片，而差一些的则就没有，或许这是比较简单的一种分类标准。 第二，宣讲会的地点安排与宣传册、礼品的安排。这也是信息的一个提供方面，一般在校方安排宣讲会的地点的时候相信会做一个次序选择，自然是他们基于长期、多年的一个工作经验，比如清华的主楼接待厅宣讲会规格平均可能就比二教的要好一些，至于校方怎么样的排序恐怕也有多方面。 还有一个经验是很多公司在招聘时候会赠送一些礼品，作为对其公司形象或是品牌的一个营销策略，在收到的礼品当中具体列举了一下，最喜欢的是豆瓣送的豆瓣的两张明信片，然后汇丰送的是一个笔袋，徐工则是总了一个迷你的喝水的杯子，相比较来看可能徐工的礼品或许能够更加契合自己，豆瓣做的就非常好，简简单单两张明信片和一个购物袋，成本不高但是将豆瓣的文艺小清新的范给演绎了出

单面，薪水较低，环境简陋，在图书馆的自习区域

就问了对公司的了解，然后就是简单的自我介绍，然而对面试的工作状况的说明。

面试的人很多，都在排队，感觉压力好大